Порядок записей в трудовую книжку, запись в трудовую об обучении - Страница 15 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

HR_DJS · 02.12.2010, 16:12

Уважаемые коллеги, назрел еще один вопрос. Подскажите, пожалуйста. В законодательстве указано что трудовая книжка должна быть утвержденного образца, но..... Что делать есль сотрудник принес трудовую которая вызывает сомнения на предмет "утветжденного бланка". Брать эту или заводить новую??? И вообще как различать "утвержденные " от "не утведжденных"? Сейчас на рынке такое разнообразие!,...

Наталья Р · 02.12.2010, 16:16

введите в поиске слова: трудовые книжки и читайте

anatol_ua · 02.12.2010, 16:28

"Левая" ТК времён начала дикого капитализма в Украине, когда были трудности с официальными бланками...
Есть возможность переписать всё в нормальный бланк ТК - перепишите !
Нет - тогда варианты: выдать дубликат или оставить всё как есть...

Наталья Р · 02.12.2010, 16:47

Встречала ТК без номера выданные в 40-60 годы, но чтобы в 96?

Те старые образцы проходили и проверку отдела труда, и оформление пенсий, все нормально. В книге регистрации писала б\н от 12.05.59(дата выдачи). В вашем варианте я бы посоветала оформить дубликат, если предприятия которые делали записи в эту ТК не канули в лета.

anatol_ua · 02.12.2010, 16:50

http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=293
п. 3

Наталья Р · 02.12.2010, 17:01

. Я думаю, в случае с ТК у Solo artist, не в возрасте дело, а видимо заполнили завалявшийся бланк ТК, чтобы не оформлять новую и не платить денежки. У меня был случай когда в ТК работника зачеркнули накрест первую страницу, а на второй написали ФИО, дату рождения и т.д только совершенно другого человека. Дальше были записи с 4 предприятий, в том числе и нашем. И вот мне(со стажем в ОК 2 месяца) пришлось оформлять на пенсию этого работника. Если кратко - выдала дубликат.

Виктория_У · 20.12.2010, 13:53

Добрый день всем! Меня зовут Вика, я впервые на этом сайте и на этом форуме, так что извините, если что не так спрошу или сделаю

У меня такой вопрос, помогите пожалуйста! Сотрудника приняли на работу в июле 2010 года, а диплом об окончании ПТУ она получила в конце июня 2010. Теперь она увольняется и просит внести запись об обучении в трудовую книгу. Но первая запись в Т.К. - принятие её на работу. Как мне теперь внести запись? Можно после принятия внести обучение? Заранее благодарю!!!

anatol_ua · 20.12.2010, 14:32

Если не успели вОвремя сделать запись об учёбе - ничего страшного !
Диплом никуда не денется,
"подання" на пенсию в ПФУ будут нести ещё ой, как нескоро...
Так что вполне можно обойтись и без этой записи...

А можно и внести (перед записью об увольнении), но тогда теряется хренология событий...

Mardge · 20.12.2010, 14:44

Цитата:

Передбачені цим пунктом записи вносяться до трудової книжки до занесення відомостей про роботу на даному підприємстві.

Инструкцией предусмотрено внесение записи об обучении перед записями о работе, но я не думаю, что это будет страшным нарушением.

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

"подання" на пенсию в ПФУ будут нести ещё ой, как нескоро...

А что, "подання" опять вернули?

Виктория_У · 20.12.2010, 14:45

Я тоже так и подумала сделать, но вот, действительно, что хренология теряется

Наверно, проще убедить сотрудника не вносить эту запись. Пусть заканчивает универ и тогда вносит в Т.К. Спасибо за ответ!

02.12.2010, 16:28	#143
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	"Левая" ТК времён начала дикого капитализма в Украине, когда были трудности с официальными бланками... Есть возможность переписать всё в нормальный бланк ТК - перепишите ! Нет - тогда варианты: выдать дубликат или оставить всё как есть... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.12.2010, 16:50	#145
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=293 п. 3 __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

20.12.2010, 14:32	#148
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Если не успели вОвремя сделать запись об учёбе - ничего страшного ! Диплом никуда не денется, "подання" на пенсию в ПФУ будут нести ещё ой, как нескоро... Так что вполне можно обойтись и без этой записи... А можно и внести (перед записью об увольнении), но тогда теряется хренология событий... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.12.2010, 16:12	#141
HR_DJS Участник HR-Лиги Регистрация: 14.10.2010 Сообщений: 20 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Уважаемые коллеги, назрел еще один вопрос. Подскажите, пожалуйста. В законодательстве указано что трудовая книжка должна быть утвержденного образца, но..... Что делать есль сотрудник принес трудовую которая вызывает сомнения на предмет "утветжденного бланка". Брать эту или заводить новую??? И вообще как различать "утвержденные " от "не утведжденных"? Сейчас на рынке такое разнообразие!,...

02.12.2010, 16:16	#142
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	введите в поиске слова: трудовые книжки и читайте

02.12.2010, 16:47	#144
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	Встречала ТК без номера выданные в 40-60 годы, но чтобы в 96? Те старые образцы проходили и проверку отдела труда, и оформление пенсий, все нормально. В книге регистрации писала б\н от 12.05.59(дата выдачи). В вашем варианте я бы посоветала оформить дубликат, если предприятия которые делали записи в эту ТК не канули в лета.

02.12.2010, 17:01	#146
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	. Я думаю, в случае с ТК у Solo artist, не в возрасте дело, а видимо заполнили завалявшийся бланк ТК, чтобы не оформлять новую и не платить денежки. У меня был случай когда в ТК работника зачеркнули накрест первую страницу, а на второй написали ФИО, дату рождения и т.д только совершенно другого человека. Дальше были записи с 4 предприятий, в том числе и нашем. И вот мне(со стажем в ОК 2 месяца) пришлось оформлять на пенсию этого работника. Если кратко - выдала дубликат.

20.12.2010, 13:53	#147
Виктория_У Участник HR-Лиги Регистрация: 16.12.2010 Адрес: Киев Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 19 Поблагодарили 15 раз(а) в 4 сообщениях	Добрый день всем! Меня зовут Вика, я впервые на этом сайте и на этом форуме, так что извините, если что не так спрошу или сделаю У меня такой вопрос, помогите пожалуйста! Сотрудника приняли на работу в июле 2010 года, а диплом об окончании ПТУ она получила в конце июня 2010. Теперь она увольняется и просит внести запись об обучении в трудовую книгу. Но первая запись в Т.К. - принятие её на работу. Как мне теперь внести запись? Можно после принятия внести обучение? Заранее благодарю!!!

20.12.2010, 14:45	#150
Виктория_У Участник HR-Лиги Регистрация: 16.12.2010 Адрес: Киев Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 19 Поблагодарили 15 раз(а) в 4 сообщениях	Я тоже так и подумала сделать, но вот, действительно, что хренология теряется Наверно, проще убедить сотрудника не вносить эту запись. Пусть заканчивает универ и тогда вносит в Т.К. Спасибо за ответ!