СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.02.2012, 11:34   #81
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

и это правильно Мотя
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2012, 10:22   #82
Dar
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Dar
 
Регистрация: 16.04.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Скажите пожалуйста, если человек закончил техникум еще в СССР как считается его образование, как профессионально-техническое образование или уже как неполное высшее?
Dar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2012, 13:05   #83
Dar
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Dar
 
Регистрация: 16.04.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Уже нашла
Dar вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Dar за это полезное сообщение:
katsol (14.03.2012)
Старый 21.01.2013, 17:17   #84
Irina_Lan
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию 6-ПВ. Учетное количество штатных работников

Коллеги, подскажите, возник спор с бухгалтером.
В учетном количестве штатных работников считаются и те кто в отпуске по уходу за ребенком, и те кто на их месте или те, кто в отпуске по уходу за ребенком не считаются?
Например: в табеле 5 человек, из них двое в отпуске по уходу за ребенком.
Какое учетное количество штатных работников?
Irina_Lan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2013, 18:50   #85
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Irina_Lan, прочтите это: ІНСТРУКЦІЯ щодо заповнення форми державного статистичного спостереження N 6-ПВ (річна) "Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання" и это: ІНСТРУКЦІЯ зі статистики кількості працівників, и спорить будет не о чем)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Iren@ (22.01.2013), Мотя (07.02.2013)
Старый 22.01.2013, 11:48   #86
Irina_Lan
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Инструкции я изучила,
однако бухгалтерская программа, почему-то посчитала 1 сотрудницу, которая в отпуске по уходу за ребенком, а другую нет. В общем, на одного человека меньше.
Пришла к решению, что цифры нужно оставлять те, которые у бухгалтера, она-то отчет уже сдала
Irina_Lan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2013, 12:25   #87
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irina_Lan Посмотреть сообщение
Пришла к решению, что цифры нужно оставлять те, которые у бухгалтера
А к выводу, что на такую бухгалтерскую программу надеяться в будущем не стоит?)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Мотя (07.02.2013)
Старый 23.01.2013, 00:02   #88
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Если это программа 1С, то проблема, скорее всего, не в ней, а в том, что бухгалтер не поставил галочку в нужном месте "не учитывать для среднеучетной численности с ... числа...".
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2013, 18:12   #89
Murr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irina_Lan Посмотреть сообщение
Инструкции я изучила,
однако бухгалтерская программа, почему-то посчитала 1 сотрудницу, которая в отпуске по уходу за ребенком, а другую нет. В общем, на одного человека меньше
Возможно, эта сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком после 15-го декабря, т.е. находилась в отпуске неполный месяц.
Такого сотрудника в отчете бухгалтер посчитает как работающего
Murr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2013, 23:17   #90
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Murr Посмотреть сообщение
Возможно, эта сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком после 15-го декабря, т.е. находилась в отпуске неполный месяц.
Какая разница, полный или неполный месяц работница находилась в отпуске, если считается численность на определенную дату? Причем в эту численность должны включаться и работающие женщины, и те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA