СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.03.2013, 01:55   #1
Егор1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.03.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Решил снова трудоустроиться после двух лет самостоятельной деятельности

Здравствуйте.

Сразу скажу спасибо создателям этого ресурса. Это, на мой взгляд, лучший HR-форум во всем русскоязычном Интернете. С большим отрывом. Вчера вечером случайно наткнулся и оторваться не смог. Читал до 4 часов утра. Поэтому попрошу совета у профессионалов именно здесь.

Я соискатель. Мне 31 год.
Получил два высших образования (IT + маркетинг), работал до 2011 года, после чего уволился, решив заняться небольшим собственным делом, никак не связанным с прошлым опытом.

Однако не уверен, что я поступил правильно.
В течение двух лет среднемесячная прибыль была на уровне предыдущей зарплаты, что меня не устраивало. Поэтому спустя два года решил снова найти работу менеджера по маркетингу.

В резюме, таким образом, получился пробел в 2 года, что снижает мои котировки на рынке труда. Опыт есть, все требуемые знания и навыки есть, есть любые рекомендации с прошлых мест работы, хорошо знаю английский и т.п., но за последние 2 года записей в трудовой книжке нет.

Я вижу три способа решения проблемы:

1. Рассказать все как есть. Попытаться преподнести перерыв в работе и самостоятельную деятельность как получение нового ценного опыта (особенно, личные продажи), который пригодится на новом месте.
2. Увеличить в резюме срок работы на последнем месте на недостающие 1,5-2 года, а уже на собеседовании рассказать все, как есть.
3. Сказать неправду, будто последние два года работал без оформления. Таким образом, никакого перерыва и нет.

Посоветуйте, какую стратегию мне лучше выбрать? Скорее всего, я остановлюсь на первом варианте, хотя друзья почему-то советуют второй или третий (т. к. в первом случае многие эйчары отправят мое резюме в корзину уже на 2-3 секунде знакомства и у меня не будет шанса проявить себя на собеседовании).

Заодно оцените, пожалуйста, мои шансы на успешное трудоустройство. Насколько вообще востребована профессия маркетолога (моя специализация - продукты питания) на сегодняшнем рынке труда?

Спасибо.

Чуть не забыл главное. Поздравляю всех девушек и женщин с прошедшим праздником!

Последний раз редактировалось Егор1; 09.03.2013 в 02:15.
Егор1 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Егор1 за это полезное сообщение:
tukalo (12.03.2013), Yuliya (11.03.2013)
Старый 09.03.2013, 16:37   #2
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

я за первый варинат. маленькая ложь порождает большое недоверие.
в любом случае, резюме - это "повод" пригласить на собеседование, а попадет ли оно в корзину после собеседования, зависит от Вас лично.
желаю удачи на всех собеседованиях!
спасибо за поздравления и за оценку нашего портала.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Befis (10.03.2013), dautina (11.03.2013), Mardge (18.03.2013), yara (11.03.2013), Yuliya (11.03.2013), Егор1 (10.03.2013)
Старый 11.03.2013, 13:22   #3
Мавка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 32 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

я бы рассмотрела вариант:
работал в организации N (называете реальную сферу деятельности, круг выполняемых обязанностей и т.д.), не вдаётесь в подробности, что фирма ваша и прибыль сомнительная, приподносите в нужном ключе полученный опыт в зависимости от специфики работы, должности и пр.
Мавка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2013, 12:00   #4
Егор1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.03.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за советы. Расскажу потом, что получилось.
Егор1 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Егор1 за это полезное сообщение:
EllE HRD (18.03.2013)
Старый 18.03.2013, 12:40   #5
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Только первый вариант. По второму и третьему - парочка уточняющих вопросов, и будет ясно, что что-то не так.
А вообще, я вашу ситуацию даже и проблемой не назвала бы.
Расскажите о преимуществах вашего опыта в свободном плавании - чему научились, какие навыки приобрели. А то какое-то ощущение, что вы этого стыдитесь.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
EllE HRD (18.03.2013), Егор1 (18.03.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA