СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.08.2017, 00:51   #1
посторонний
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для посторонний
 
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию Працівник п’є: чи достатньо детального роз’яснення?

працівникові, що надмірне вживання міцних напоїв у вихідний день небезпечне для здоров'я та подальшого перебування в компанії? Чи потрібно вже шукати кандидата на заміну, пам'ятаючи, що "горбатого могила випрямить"?
Дякую.
посторонний вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2017, 09:55   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Запитання риторичне.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (28.08.2017)
Старый 28.08.2017, 12:23   #3
посторонний
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для посторонний
 
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Так, однозначної відповіді бути не може. Для статистики проінформую, як спрацювало в моєму випадку.
посторонний вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2017, 21:40   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

так інформуйте, а не задавайте риторичні питання
то як же у вас це спрацювало?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2017, 22:25   #5
посторонний
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для посторонний
 
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

шановне панство
отже, якщо знайти добрі слова та підкріпити статтями ТК, то вельми дієво працює, можна сказати працює на всі сто.
ПС буду дальше спостерігати процес в динаміці.
посторонний вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2017, 00:10   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ваш вопрос сродни вопросу: "Мой муж пьет. Достаточно ли детального разъяснения о вреде употребления спиртных напитков? Или пора мне искать другого мужа, помня о том, что "горбатого могила исправит?"
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Olya_Lyashuk (07.12.2017), Trine1 (05.09.2017), vildana (04.09.2017)
Старый 29.08.2017, 00:31   #7
посторонний
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для посторонний
 
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Ні, пані Мотю, якщо мова про рідного чоловіка, то самий дієвий метод-лопатою по хребту. Я думаю, що цю істину знає кожна порядна молодиця. Жартую.
посторонний вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2017, 10:39   #8
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
шановне панство
отже, якщо знайти добрі слова та підкріпити статтями ТК, то вельми дієво працює, можна сказати працює на всі сто.
Тобто завдяки вашим старанням він один раз прийшов на роботу тверезий?
Чи зовсім перестав пити? А де шанс, що наступного тижня картина не поміняється?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2017, 10:40   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
самий дієвий метод-лопатою по хребту
Не-а...
Горбатого могила исправит.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2017, 11:02   #10
посторонний
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для посторонний
 
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Тобто завдяки вашим старанням
Моїх старань, Андрію, тут, як кіт наплакав Свою роботу виконує ТК, в якому чорним по білому написано, що якщо..., то додому за свій рахунок. а це не мало не багато близько двадцяти кілогривень.
посторонний вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA