СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.02.2009, 16:18   #51
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr9999@rambler.ru
можете ссылочку на законодательство?
коментарий к статье 176...

Последний раз редактировалось Мотя; 07.06.2017 в 00:39. Причина: Лишнее цитирование
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 13:41   #52
dishi
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.03.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Такая, на мой взгляд радостная тема. Не хочется добавлять горечи, но что поделаешь...
Есть ли какие-либо особенности выхода из отпуска "до 3х лет", если этот "выход" в сявзи со смертью ребенка?...
dishi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 16:14   #53
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Якщо це сталося на протязі оформленої відпустки по догляду за дитиною, я вважаю потрібно видати наказ, а підстава заява працівниці + копія свідоцтва про смерть дитини.

Последний раз редактировалось Мотя; 10.06.2013 в 12:05. Причина: Лишнее цитирование
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 17:51   #54
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Почему в данном случае недостаточно заявления, а необходимо по-вашему еще и копія свідоцтва про смерть дитини??
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2009, 21:05   #55
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Свої міркування з цього питання я наводила тут
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2009, 08:47   #56
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Почему в данном случае недостаточно заявления, а необходимо по-вашему еще и копія свідоцтва про смерть дитини??
Тому що, одних моїх думок та здогадок, як на мене, недостатньо. У любому випадку для мене важлива підстава, яку можна підшити. (як свідчать численні перевірки різних контролюючих органів та їх запитання)
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2009, 11:24   #57
Lightsome
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lightsome
 
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, не приходилось ли вам по просьбе "декретчицы" (маме двоих детей.которымс нет 3х лет)делать приказ для соцстраха о том, что она(декретчица) находится в отпуске по уходу за двумя детьми...??
Вкратце дело обстоит так:
1.Дама ушла в отпуск по догляду за первым ребенком.
2. Прервала этот отпуск,чтобы выйти на 1 день.
3.А на 2-й день работы - вышла на больничный по Б и Р(126 дней) - по второй беременности.
4.После ушла в отпуск по догляду за вторым ребенком,соответственно,получая деньги за одного ребенка(второго по счету)..
Я так поняла, что в то время.когда она была на больничном по Б и Р(по второй беременности), в отпуске по догляду за первым ребенком был ее муж..

Желание декретчицы: получать социальные деньги - на 2х детей, для этого соцстрах хочет видеть приказ что она находится в отпуске по догляду - за двумя детьми. Подобный случай у меня в практике - в первый раз.Прошу помочь..
Lightsome вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2009, 12:39   #58
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Они имеют право это требывать, а вы в свою очередь издать приказ, конечно если есть заявления роботницы (по 1 ребенку и по 2 ребенку)

Последний раз редактировалось Мотя; 10.06.2013 в 12:05. Причина: Лишнее цитирование
Света вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2009, 12:50   #59
Lightsome
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lightsome
 
Регистрация: 19.10.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

ОК, и издать такой приказ текущей датой?И основание: ее заявление и копия свидетельства о рождения первого ребенка?

Последний раз редактировалось Мотя; 10.06.2013 в 12:06. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
Lightsome вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2009, 15:09   #60
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Не текущей, а той же датой которой написано или будет написано заявление. Основание правильно. Приказі по отдельности на каждого ребенка. Или она ушла одновременно в отпуск по 2-м детям?

Последний раз редактировалось Мотя; 10.06.2013 в 12:06. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
Света вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Декрет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA