СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
13.11.2009, 11:46 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2007
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
а где взять Инструкцию №58. подскажите, пожалуйста
|
13.11.2009, 12:25 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
21.04.2011, 10:47 | #23 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Скажіть будь ласка, підприємство десь реєструє факт видачі дублікату колишньому працівнику?
І чи обов’язково брати у такого працівника заяву на видачу дублікату, якщо я і так непроти видати йому дублікат? |
13.10.2011, 14:48 | #24 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
|
Нет трудовой, но есть информация о стаже
Начиталась постов форумчан, но ответа не нашла.
Ситуация такая: приняла на работу сотрудницу. Принесла она пустую трудовую и справку с пенсионного фонда о СТРАХОВОМ предыдущем стаже. Была у девушки работа (первая работа), взяла б/л по беременности и родам. Пока рожала предприятие закрылось. Некрасиво закрылось: исчезли документы. Декрет так и не оформила наша девушка. Обращалась она в прокуратуру. Дали ей ответ (письменный), что виновных не нашли, документов тоже. Вобщем на руках только справка ПФ. Теперь голову ломаю как запись в ТК сделать грамотно и стаж считать. 1 вариант: выдать дубликат (но наше предприятие не последнее место работы) и вписать стаж. 2 вариант: оформить стандартно, а справку вложить в ТК. |
13.10.2011, 14:55 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Дубликат вы оформлять не можете, поэтому выбирайте второй вариант.
|
04.12.2011, 13:47 | #26 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.12.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
как востановить ТК если предприятие уже не существует
предприятие уже не существует много лет .как востановить ТК если я живу за границей.
|
04.12.2011, 17:27 | #27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А как Вы думаете: кто, пока Вы живете за границей, должен заниматься Вашими проблемами?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.12.2011, 14:16 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
таки попробуем позвонить в архив по месту нахождения юридического адреса предприятия или же письмо написать им же с уведомлением о вручении и описью вложения с внятно изложенной просьбой.
|
05.12.2011, 14:37 | #29 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Шутюр, а Вы уверены, что ответы на запросы из-за границы, эти организации будут пересылать за границу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.12.2011, 14:41 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
шо, совсем все уехали?
так не бывает. в письме можно обозначить и другие каналы связи, как-то электронная почта, скайп итд. и наверняка есть здесь бывшие коллеги, друзья, родня итд |