СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
18.11.2010, 14:05 | #31 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
НЕТ, на самом деле огромное спасибо Вам троим. Вы мне здорово помогли. Я очень благодарна. Я понимаю Ваши удивления, недоумения....Просто я в это время уговаривала руководство уволить этого сотрудника просто либо по собственному, либо по согласию сторон...хотя понимаю, что это неправильно. Просто все очень еще и сложно, потому что ЦО в Киеве, а на филиале оформлением всех этих процедур заниматься некому. И в принципе все эта документация будет оформлена некоректно, притянута за уши, и любой юрист оспорит правомерность наших действий. Да еще и трудовая в Киеве и много других нюансов и если мы вовремя не выдадим...тож последствия.
Поэтому всем ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!! |
18.11.2010, 14:06 | #32 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это - на всякий случай!
Кто предупрежден - тот вооружен! Цитата:
Статья 626. Понятие и виды договора
Статья 202. Понятие и виды сделок 1. Сделками являются действия лица, направленные на обретение, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. 2. Сделки могут быть односторонними и двух или многосторонними (договоры). Статья 204. Презумпция правомерности сделки 1. Сделка является правомерной, если ее недействительность прямо не установлена законом или если она не признана судом недействительной. Статья 215. Недействительность сделки 1. Основанием недействительности сделки является несоблюдение в момент совершения сделки стороной (сторонами) требований, установленных частями первой - третьей, пятой и шестой статьей 203 Гражданского кодекса Украины. 2. Недействительным является сделка, если ее недействительность установлена законом (ничтожная сделка). В этом случае признания такой сделки недействительной судом не требуется. В случаях, установленных Гражданским кодексом Украины, ничтожная сделка может быть признана судом соответствующей действительности. 3. Если недействительность сделки прямо не установлена законом, но одна из сторон или другое заинтересованное лицо опротестовывает ее действительность на основаниях, установленных законом, такая сделка может быть признана судом недействительной (оспариваемая сделка). Статья 216. Правовые последствия недействительности сделки 1. Недействительная сделка не создает юридических последствий, кроме тех, что связаны с ее недействительностью. 5. Требование о применении последствий недействительности ничтожной сделки может быть предъявлено любым заинтересованным лицом. Суд может применить последствия недействительности ничтожной сделки по собственной инициативе.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
18.11.2010, 14:09 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Как правильно уволить за потерю доверия
А вообще я хочу сказать, что очень здорово, что есть "ТАКИЕ ЗУБРЫ", которые быстро и грамотно дают советы, оказывают помощь.
Ребята , нам таким несведующим эйчарам как я, молиться на Вас надо!!!!!!!! Спасибо |
Этот пользователь сказал Спасибо Маруська за это полезное сообщение: | Мотя (18.11.2010) |
18.11.2010, 14:10 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
НЕТ! Молиться не надо!
А вот учиться - это всегда пожалуйста! У Вас - все впереди! Пожалуйста! Однако...кушать хочется всегда.... А за спасибо ничччо не купишь... Маруська! Подарок - в студию!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Маруська (18.11.2010) |
18.11.2010, 14:15 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Легко!!!! Вы меня этим не испугаете... Готова внести подарок в студию
|
18.11.2010, 14:18 | #36 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
Ведь Вас вашего права обратиться в правоохранительные органы по факту хищения ТМЦ никто не лишал. А факт хищения есть, он установлен документально и вполне законно (приказ, комиссия и т.д) неожиданное исчезновение директора так же наводит на определенные мысли. Да, конкретного виновника установить Вам не удалось. Так для этого есть компетентные органы. И в случае несогласия работников добровольно возместить сумму растраты, Вы материалы передаете в милицию с просьбой возбудить УД по факту недостачи. Я думаю, что если люди мыслят адекватно, они пойдут на добровольное возмещение. |
|
18.11.2010, 14:21 | #37 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.11.2010, 14:39 | #38 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Да, спасибо.
Но к сожалению была практика в компании, обратились в органы, возбудили уголовное дело, недостача была на 22 000. Суд выиграли. Должен был возместить...возмещает по сей день...уже 4,5 года...денег у него типа нет, имущества тоже. Да морально конечно легче, но материально мы это не ощутили. |
18.11.2010, 14:48 | #39 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Попытка не пытка, можете никуда не обращаться, но возможен такой вариант (тем более что прецеденты уже такие у Вас были и Вы им можете об этом напомнить) что после такого разговора они Вам добровольно возместят эту растрату солидарно.
|
18.11.2010, 14:50 | #40 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
Ок... спасибо....тортик подойдет???!!!
|