Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Татьяна К. · 18.01.2010, 17:11

Все, що Ви перерахували, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку. (ст. 9 ЗУ Про відпустки).

kubin · 19.01.2010, 13:08

Іще виникло одне питання стосовно самогоївідпустки у звязку з вагітністюта пологами.Сумарна тривалість даної відпустки складає 126 календарних днів, а при народжені 2-х чи більше дітей та у разі ускладнених пологів -140 календарних днів. Спочатку жінці надається листок непрацездатності на 126 календарних днів, а потім після самих пологів можуть додати ще 14 календарних днів.Питання постає в тому яка далі процедура (наприклад були ускладнені пологи) з цими 14 календарними днями? На них видається 2 лікарняний і ким? А потім коли він здається на саму роботу і як його добавляють? окремим наказом?
Може хтось стикався з такою ситуацією і може розказати детальну процедуру всього цього

anatol_ua · 19.01.2010, 13:32

Так, виписується ще один ЛН.
Він проводиться протоколом комісіїї з СС так само, як і ЛН по вагітності та пологах (100% незалежно від стажу, все - за рахунок ФСС ).
Якщо Ви видавали наказ про надання відпустки по вагітності і пологах, то видаєте ще один: надати відпустку по вагітності та пологах (на підставі цього ЛН) або продовжити відпустку по вагітності та пологах ...

kubin · 19.01.2010, 14:22

а коли саме він виписується? Відразу після пологів жінці сказали, що пологи були ускладнені і що положено ще додатково 14 календарних днів.То цей лікарняний виписує пологовий будинок чи все та сама жіноча консультація яка виписувала переший лікарняний і як сразу цей лікарняний треба взяти адже до кінця відпуску залишилось приблизно ще 56 днів і в який термін потрібно предоставити цей лікарняний на роботу?

Кадристка · 19.01.2010, 16:20

Хто саме виписує лікарняний не скажу, але думаю той самий заклад, що виписав перший лікарняний (можливо в пологовому будинку дають якусь довідку чи виписку про характер родів). Надати співробітниця лікарняний на 14 днів повинна не пізніше, ніж закінчиться перший (оскільки від дати закінчення лікарняного залежить дата початку відпустки по догляду за дитиною).

EllE HRD · 19.01.2010, 16:32

ЛН выписывается в роддоме после родов (если были осложненные роды) иногда по справке из роддома оформляется в ЖК, предоставлятся на место работы по возможности в течение тех 56 дней, которые "остались" после с первого больничного.
извините за любопытство, а с чем связаны такие подробности, Вас смущает ЛН в связи с родами с осложнениями?

kubin · 19.01.2010, 18:59

Цікавлюсь процедурою,бо це родила моя подруга, от і попросила узнать. бо в нас на роботі такий кадровик в якої доводи дуже цікаві(наприклад якщо в неї якісь випадки не були і вона чогось не знає, то простіше сказати. що вона і робить не положено)

EllE HRD · 19.01.2010, 20:48

ах да! у Вас же кадровик тот еще)))))

anatol_ua · 20.01.2010, 12:31

... или ТА ещё

kubin · 20.01.2010, 12:52

В нас жінка, але що стосується себе то нічого не упустить(ніодного дня відпустки), а остальним не положено.Все розказує якусь історію, що їй прийшлось з свого карману заплатити за чиюсь відпуску, яку вона дала наперед

18.01.2010, 17:11	#51
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Все, що Ви перерахували, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку. (ст. 9 ЗУ Про відпустки). __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

19.01.2010, 13:32	#53
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Так, виписується ще один ЛН. Він проводиться протоколом комісіїї з СС так само, як і ЛН по вагітності та пологах (100% незалежно від стажу, все - за рахунок ФСС ). Якщо Ви видавали наказ про надання відпустки по вагітності і пологах, то видаєте ще один: надати відпустку по вагітності та пологах (на підставі цього ЛН) або продовжити відпустку по вагітності та пологах ... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

19.01.2010, 16:32	#56
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	ЛН выписывается в роддоме после родов (если были осложненные роды) иногда по справке из роддома оформляется в ЖК, предоставлятся на место работы по возможности в течение тех 56 дней, которые "остались" после с первого больничного. извините за любопытство, а с чем связаны такие подробности, Вас смущает ЛН в связи с родами с осложнениями? __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

19.01.2010, 20:48	#58
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	ах да! у Вас же кадровик тот еще))))) __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

20.01.2010, 12:31	#59
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	... или ТА ещё __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

19.01.2010, 13:08	#52
kubin Участник HR-Лиги Регистрация: 15.12.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Іще виникло одне питання стосовно самогоївідпустки у звязку з вагітністюта пологами.Сумарна тривалість даної відпустки складає 126 календарних днів, а при народжені 2-х чи більше дітей та у разі ускладнених пологів -140 календарних днів. Спочатку жінці надається листок непрацездатності на 126 календарних днів, а потім після самих пологів можуть додати ще 14 календарних днів.Питання постає в тому яка далі процедура (наприклад були ускладнені пологи) з цими 14 календарними днями? На них видається 2 лікарняний і ким? А потім коли він здається на саму роботу і як його добавляють? окремим наказом? Може хтось стикався з такою ситуацією і може розказати детальну процедуру всього цього

19.01.2010, 14:22	#54
kubin Участник HR-Лиги Регистрация: 15.12.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	а коли саме він виписується? Відразу після пологів жінці сказали, що пологи були ускладнені і що положено ще додатково 14 календарних днів.То цей лікарняний виписує пологовий будинок чи все та сама жіноча консультація яка виписувала переший лікарняний і як сразу цей лікарняний треба взяти адже до кінця відпуску залишилось приблизно ще 56 днів і в який термін потрібно предоставити цей лікарняний на роботу?

19.01.2010, 16:20	#55
Кадристка Активный участник HR-Лиги Регистрация: 09.08.2007 Сообщений: 167 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях	Хто саме виписує лікарняний не скажу, але думаю той самий заклад, що виписав перший лікарняний (можливо в пологовому будинку дають якусь довідку чи виписку про характер родів). Надати співробітниця лікарняний на 14 днів повинна не пізніше, ніж закінчиться перший (оскільки від дати закінчення лікарняного залежить дата початку відпустки по догляду за дитиною).

19.01.2010, 18:59	#57
kubin Участник HR-Лиги Регистрация: 15.12.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Цікавлюсь процедурою,бо це родила моя подруга, от і попросила узнать. бо в нас на роботі такий кадровик в якої доводи дуже цікаві(наприклад якщо в неї якісь випадки не були і вона чогось не знає, то простіше сказати. що вона і робить не положено)

20.01.2010, 12:52	#60
kubin Участник HR-Лиги Регистрация: 15.12.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	В нас жінка, але що стосується себе то нічого не упустить(ніодного дня відпустки), а остальним не положено.Все розказує якусь історію, що їй прийшлось з свого карману заплатити за чиюсь відпуску, яку вона дала наперед