СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
24.12.2009, 13:54 | #41 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А яка різниця у відпустках
(що приєднана, що надана згідно з графіком) ??? Хай пише заяву на матдопомогу ! (бо від політиків, що обіцяють підняти допомогу при народженні дитини - не дочекається навіть після обрання !!!)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
04.01.2010, 09:48 | #42 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дякую за допомогу,добре що є такий форум, який допоможе вирішити любу ситуацію
|
13.01.2010, 14:22 | #43 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вопрос по теме: А вот за эти 126 дней женщине насчитывается отпуск ??
Пример: Она была в отпуске 14 кд у нее до начала отпуска "по вагітності та пологам" еще к примеру осталось 4 дня. Ушла в отпуску на 126 + мы добавили 4 дня потом сразу же отпуск на 3 года .... За период 126 дней мы добавляем отпускные дни ?? соответственно 8-9 дней еще ? 126+4+9+3года ?? иле как считать ???? |
13.01.2010, 14:27 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ответы - в параллельной ветке форума:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4101
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.01.2010, 14:31 | #45 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
13.01.2010, 14:34 | #46 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.01.2010, 14:37 | #47 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Все понял ..... тогда засчитывается дни когда женщина находиться в отпуске "по вагітності та пологам"
|
13.01.2010, 14:55 | #48 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
18.01.2010, 17:06 | #49 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
чи зараховуються такі періоди в робочий рік працівника,що дає право на щорічну відпустку: відпуска у звязку з вагітністю та пологами, щорічна відпустка за попередній період, передування на лікарняному
|
18.01.2010, 17:11 | #50 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
Все перечисленные периода засчитываются (ст.82 КЗоТ)
__________________
|