СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
04.02.2014, 14:49 | #701 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Уважаемые коллеги, кто составлял положение о штатном расписании на своём предприятии, поделитесь информацией ПЛИЗ! Нигде не могу найти ни единого примера... поиск не помог. Буду признательна всем, кто откликнется.
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
04.02.2014, 15:57 | #703 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
быват, не быват, а руководству хотца видеть...
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
04.02.2014, 16:02 | #704 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
А руководство откуда о нём узнало? Пусть Вам покажут, где почитать
Вы поделитесть с нами и мы всем форумом тоже ЗЫ. Может Вы не так поняли? И Вам нужен порядок формирования ШР, который основан на принципах расчета ШР, согласно норм действующих НПА? |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Julytt (04.02.2014) |
04.02.2014, 16:13 | #705 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Руководство не узнало, а просто хочет видеть внутренний документ, в котором было бы расписано подробно весь процесс работы с Ш.Р. от создания (как, кем, зачем, когда) до утверждения/изменения (как, кем, зачем, когда)
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
04.02.2014, 16:18 | #706 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я его слепила из того, что было)
УТВЕРЖДЕНО:
Генеральный директор «____» ____________________ года ПРИНЯТО: (не знаю - кем: собрание трудового коллектива, или еще кем...) ПРОТОКОЛ №__________ П О Л О Ж Е Н И Е о порядке формирования штатного расписания ООО "РОГА И КОПЫТА" 1.Общие положения. 1.1. Настоящее положение определяет порядок составления, действия и условий внесения изменений в штатное расписание ООО "РОГА И КОПЫТА"(в дальнейшем - П.). 1.2. Штатное расписание имеет свой официальный номер и дату утверждения и по своему статусу соответствует приказу по ПРЕДПРИЯТИЮ и относится к документам обязательного исполнения и постоянного хранения. 1.3. Штатное расписание формируется на календарный год, утверждается Г.Д. и включает в себя все должности служащих и профессии рабочих П.. Численный состав работников П.должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и объемов работ, установленных учредителем. 1.4. Порядок основывается на действующих нормативных актах Украины. 1.4. В ООО "РОГА И КОПЫТА" предусматриваются должности следующих категорий персонала: -... -... -... .... 1.5. Штатное расписание по видам персонала составляется по всем структурным подразделениям ООО "РОГА И КОПЫТА": -... -... -... .... в соответствии с Уставом и утвержденной структурой. 1.6. Штатное расписание утверждается отдельно по каждому источнику финансирования: -... -... -... .... 1.7. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, П. вправе осуществлять ........ II. Штатное расписание ИТР 2.1. ... 2.2. ... III. Штатное расписание административно-управленческого персонала 3.1.... 3.2.... IV. Штатное расписание рабочих профессий 4.1. ... 4.2. ... V. Штатное расписание подразделений, финансируемых за счет доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности 5.1. Штатное расписание подразделений, финансируемых за счет доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, формируется на календарный год на основании утвержденной сметы доходов и расходов по видам деятельности в разрезе утвержденной структуры П., а также в пределах реально поступивших в текущем финансовом году доходов. VI. Порядок внесения изменений в штатное расписание 6.1.Изменения в штатное расписание вносятся на основании приказов по П. и служебных записок с резолюцией Г.Д. или уполномоченного им лица дважды в год (не позднее 1 января и 1 сентября текущего года) в пределах ФЗП. В исключительных случаях внесение изменений в штатное расписание возможно в связи с изменением структуры П. 6.2.Изменения в штатное расписание вносятся на основании _______
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Julytt (10.02.2014), tapolichuk@ukr.net (04.02.2014) |
04.02.2014, 17:02 | #707 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Мотичка, Вы, как всегда, на высоте! Спасибо огромное, УРА начало есть.
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
Этот пользователь сказал Спасибо tapolichuk@ukr.net за это полезное сообщение: | Мотя (04.02.2014) |
04.02.2014, 20:33 | #708 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.02.2014, 21:16 | #709 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Мотя, Вы просто монстр кадрового дела
|
04.02.2014, 21:26 | #710 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Спасибо, девочки, конечно, очень приятно! Ну, какой же я монстр? Так,маленький монстрёнок.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Штатное расписание |
|
|