СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.07.2013, 10:08   #211
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,319
Вы сказали Спасибо: 1,794
Поблагодарили 2,915 раз(а) в 1,606 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
А чего выходить 26.08, если отпуск по 28-е и на работу 29.08?
Это был ответ на вопрос Liverpool. У него отпуск с 01.08 по 25.08. А потом еще 26.08 - выходной.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Mardge (19.07.2013)
Старый 19.07.2013, 10:19   #212
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,796
Вы сказали Спасибо: 1,772
Поблагодарили 4,054 раз(а) в 1,974 сообщениях
По умолчанию



Выходить во вторник, при условии, что Liverpool, работает не по сменному графику работы)
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Inka (19.07.2013), olievych (01.08.2013)
Старый 19.07.2013, 11:07   #213
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,583
Вы сказали Спасибо: 4,107
Поблагодарили 9,052 раз(а) в 5,240 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Это был ответ на вопрос Liverpool. У него отпуск с 01.08 по 25.08. А потом еще 26.08 - выходной.
Честно говоря, и я этот вопрос тоже воспринял, как вопрос о определении продолжительности отпуска - как-то не додумался я, что человек может спрашивать на форуме, выходить ему на работу в выходной день, или не выходить
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2013, 14:45   #214
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня. Підскажіть. Якщо в заяві працівника останній день відпустки припадає на 30.08, а з врахуванням святкового дня - останній день відпустки 31.08. То чи потрібно переписувати заяву працівника і змінювати дати, чи достатньо кадровику поставити вірну дату 31.08. в наказі?
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.08.2013, 13:20   #215
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Приказ создается на основании поданного заявления, поэтому лучше его переписать корректно. Во избежание таких ошибок лучше разработать шаблон заявления (или образец опубликовать на предприятии), в котором работником будет указано - какой отпуск, с какого числа и на сколько календарных дней. А кадровик уже сам высчитает, по какое число будет отпуск.
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.08.2013, 13:29   #216
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,583
Вы сказали Спасибо: 4,107
Поблагодарили 9,052 раз(а) в 5,240 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olievych Посмотреть сообщение
лучше разработать шаблон заявления
Написать:
"прошу надати мені щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні з........"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.08.2013, 15:05   #217
Dariia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

если отпуск с 1 августа 24 к.д., то сотруднику выходить 27-го, а в приказе какая дата будет? 25-е?
Dariia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.08.2013, 15:10   #218
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,796
Вы сказали Спасибо: 1,772
Поблагодарили 4,054 раз(а) в 1,974 сообщениях
По умолчанию

Да.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Dariia (02.08.2013)
Старый 03.12.2013, 16:39   #219
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер , подскажите, если сотрудница пойдет в отпуск с 16.12.2013 г. на 19 к.д. основного отпуска. По рекомендациям КМУ решено пренести 2,3 и 6 января 2014 года. Когда ей выходить на работу? 08.01? или 10.01.2014? Спасибо.
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2013, 16:44   #220
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,319
Вы сказали Спасибо: 1,794
Поблагодарили 2,915 раз(а) в 1,606 сообщениях
По умолчанию

Отпуск у Вашей работницы будет с 16.12.2013 по 04.01.2014. Применение рекомендаций КМУ незаконно.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»