СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.11.2019, 09:31   #21
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

у нас уже є людина яка працює на посаді начальнка відділу сервісу. Як бути з нею, посада зміниться??
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 09:41   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,583
Вы сказали Спасибо: 4,109
Поблагодарили 9,054 раз(а) в 5,241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
у нас уже є людина яка працює на посаді начальнка відділу сервісу. Як бути з нею, посада зміниться??
Так, у такому випадку посада "начальник відділу" зміниться на посаду "начальник цеху"
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ylia (22.11.2019)
Старый 22.11.2019, 09:49   #23
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

1222.2
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 09:58   #24
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,583
Вы сказали Спасибо: 4,109
Поблагодарили 9,054 раз(а) в 5,241 сообщениях
По умолчанию

Так, 1222.2
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ylia (22.11.2019)
Старый 22.11.2019, 10:08   #25
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Я напевно розпочну з початку=)))У нас раніше було так:1. Начальник відділу сервісного обслуговування
2. Продавець зпч.
3. Приймальник замовлень
4. Начальник цеху (звільнений, але в майбутньому може бути прийнятий)
5. Маляр
6. Рихтовщик
7. Слюсар
Тепер я хочу створити відділ, бо відділу не було, підскажіть як цю структуру краще обізвати цехом чи відділом??
1. Малярно-рихтовочний цех
2. Малярно рихтовочний відділ
3. Відділ сервісного обслуговування
Дуже вдячна за вашу допомогу+)
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 11:18   #26
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,583
Вы сказали Спасибо: 4,109
Поблагодарили 9,054 раз(а) в 5,241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Я напевно розпочну з початку=)))У нас раніше було так:...
Якщо спочатку, то це має виглядати так:
Цитата:
У нас є станція технічного обслуговування, одним з підрозділів якої був відділ сервісного ослуговування, який підпорядковувався безпосередньо директору СТО.
До цього відділу входили:....
Тобто я хочу зрозуміти - якою насправді була ваша структура, і якою вона має бути?
Ви хочете реорганізувати старий підрозділ, який підпорядковувався безпосередньо директору, в новий, але не знаєте, як його краще назвати? А навіщо? Чому не можна лишити все так, як було? Щось перестало влаштовувати директора? Чи це ви бажаєте себе якось проявити і тому запропонували директору цю реорганізацію?
Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Тепер я хочу створити відділ, бо відділу не було...
Ось тут мені вже дещо незрозуміло: "я хочу створити відділ"...
А як же це:
Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
У нас раніше було так:1. Начальник відділу сервісного обслуговування...
А як так сталося, що у вас відділу не було, а начальник відділу був?
Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
...підскажіть як цю структуру краще обізвати цехом чи відділом??
1. Малярно-рихтовочний цех
2. Малярно рихтовочний відділ
3. Відділ сервісного обслуговування
Все залежить від того, яке місце займає ця структура в штаті підприємства і які у вас вже існують підрозділи - наприклад, якщо у вас вже є "цех з ремонту електрообладнання" та "цех з ремонту двигунів", то логічно буде створити ще й малярно-рихтовочний цех. І, відповідно, якщо є "відділ з ремонту електрообладнання" та "відділ з ремонту двигунів" то логічно буде створити ще й "відділ малярно-рихтовочних робіт".
Але навіть незважаючи на все це "обізвати" ви можете цей підрозділ будь як, на ваш власний розсуд, хоча моя власна думка повністю збігається з думкою Олексія:
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
Я бы назвал - Малярно-рихтовочный участок, если есть и другие подразделения. Если узко специализированное СТО (только малярка и рихтовка) то возможно Малярно-рихтовочный цех
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 11:35   #27
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

У нас є підприємство на якому працюють такі працівники:
0. Директор
1. Начальник відділу сервісного обслуговування
2. Продавець зпч.
3. Приймальник замовлень
4. Начальник цеху (звільнений, але в майбутньому може бути прийнятий)
5. Маляр
6. Рихтовщик
7. Слюсар
8. Бухгалтер
І все.....
Тому я і захотіла створити відділ бо начальник є, а відділу немає=(((
Я тільки прийшла на підприємство працювати і добавили мені обовязки кадровика))))
І якщо я зроблю відділ малярно-рихтовочний потім переведу начальника відділу сервісу на посаду начальника малярно-рихтовочного відділу і в положенні про малярно рихтовочний відділ напишу що йому підпорядковується начальник цеху та слюсарі, маляри, рихтовщики. Так може бути ??? Чи в малярно рихтовочний відділ перевести тільки продавця запчастин та приймальнків? А тоді кому будуть підпорядковуватися маляри слюсарі???
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 11:51   #28
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

А може бути малярно-рихтовочний цех без начальника цеху і підпорядковуватися начальнику відділу сервісу????
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 12:25   #29
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,583
Вы сказали Спасибо: 4,109
Поблагодарили 9,054 раз(а) в 5,241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
...я і захотіла створити відділ бо начальник є, а відділу немає
Тепер зрозуміло – захотіла себе проявити
Я б порекомендував би вам поки не поспішати - спочатку придивіться, хто кому підпорядковується, що як працює, щоб не наломати дров (бо може статися так, що структурно хтось з працівників увійде до складу відділу, але буде як і раніше підпорядковуватися безпосередньо директору, що стане джерелом інших проблем та непорозумінь).
Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Я тільки прийшла на підприємство працювати і добавили мені обовязки кадровика
А ви, значить, бухгалтер, так?
Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
якщо я зроблю відділ малярно-рихтовочний потім переведу начальника відділу сервісу на посаду начальника малярно-рихтовочного відділу і в положенні про малярно рихтовочний відділ напишу що йому підпорядковується начальник цеху та слюсарі, маляри, рихтовщики. Так може бути ???
Може так бути, але за винятком начальника цеху - він там абсолютно ні до чого (тим паче ви наче б то писали, що він звільнений, чи я помиляюсь?).
Якщо немає його куди притулити - уведіть краще для нього посаду "заступник начальника відділу"
І тоді ваша структура буде виглядати так:
1.Директор
2.Бухгалтер
3.Відділ малярно-рихтовочний (до складу якого увійдуть усі інші працівники)
Але ще раз хочу попередити: не поспішайте з нововведеннями, спрочатку розберіться у взаємовідносинах.
Ця структура непогано працювала до вас, а як вона буде працювати після реорганізації - хто зна. Той же маляр, наприклад, може заявити, що він цьому начальнику відділу підпорядковуватися не бажає, бо начальник в його роботі нічого не розуміє - і от вам конфлікт на рівному місці, і винуватими будете саме ви.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 12:38   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,301
Вы сказали Спасибо: 14,857
Поблагодарили 20,283 раз(а) в 10,057 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
3. Відділ сервісного обслуговування
Я бы так назвала:
Подразделение сервісного обслуговування
К чему все эти расшифровки: малярные, рихтовочные?
Да и...цех..для СТО, как-то, слишком....СТО - не концерн или металлургический завод....Это какого размаха должна быть СТО, чтобы цеха иметь....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (22.11.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»