СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.06.2012, 12:42   #101
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natashka Посмотреть сообщение
...Наверное мне нужно ОТ дать почитать Закон, а лучше вместе...
повторяю
Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
....порядок проведения АРМ.
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../KMP92442.html
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
natashka (09.06.2012)
Старый 11.06.2012, 11:34   #102
strelcva-marina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2010
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А мы на предприятии просто сделали приказ о доп.отпуске работникам в соответствии с "Законом об отпусках" и Постановлении КМУ от 17.11.1997 №1290.И тем кто работает за компьтером дополнительно 4 дня отпуска дали,даже уборщице за уборку общих туалетов и санузлов 4 дня добавлено согласно п.60 р.ХХII списка 2
И это все внесено в кол.дог.
strelcva-marina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.06.2012, 14:43   #103
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от strelcva-marina Посмотреть сообщение
А мы на предприятии просто сделали приказ о доп.отпуске работникам в соответствии с "Законом об отпусках" и Постановлении КМУ от 17.11.1997 №1290.И тем кто работает за компьтером дополнительно 4 дня отпуска дали,даже уборщице за уборку общих туалетов и санузлов 4 дня добавлено согласно п.60 р.ХХII списка 2
И это все внесено в кол.дог.
согласно 2-го списка без АРМ ничего не имеете права делать,
да "просто сделали" и "защитили" себя колдоговором, но у уборщицы украли еще 4% доплаты к зарплате - а это к пенсии тоже что-то добавляет.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2012, 10:56   #104
Jaroslav_a
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мотя, подскажите, а как Вы делали замеры рабочего времени при работе за ПК? Через СЭС и аттестацию рабочего места?
Jaroslav_a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2012, 11:18   #105
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,301
Вы сказали Спасибо: 14,857
Поблагодарили 20,283 раз(а) в 10,057 сообщениях
Подмигивание

http://forum.hrliga.com/showpost.php...0&postcount=20

http://forum.hrliga.com/showpost.php...1&postcount=22
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (27.07.2012), Jaroslav_a (27.07.2012)
Старый 30.07.2012, 19:09   #106
Natulya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.10.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 25 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, уважаемые форумчане! Подскажите, пожалуйста, если срок действия аттестации закончился, но ничего не поменялось (ни условия труда, ни рабочие места, вообщем все осталось как есть), можно ли продлить сроки аттестации ну скажем на полгода?
Natulya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2012, 23:40   #107
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

нет.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Iren@ (31.07.2012)
Старый 07.08.2012, 12:44   #108
alewtina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Аттестация рабочего места директора учреждения культуры

Добрый день. Подскажите пожалуйста, есть ли какие документы для определения условий аттестации для директора учреждения культуры. Интересует время, через которое он имеет право на аттестацию. Год или два. Заранее спасибо.
alewtina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.08.2012, 12:46   #109
Asatan
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Крым, Симферополь
Сообщений: 128
Вы сказали Спасибо: 272
Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Прошу прощения если не в эту тему, но другой не нашла. У меня такая ситуация.
На предприятии работает газоэлектрогазосварщик 4 разряда.
НО! Функции он выполняет совершенно другие (планирование расходного строительного материала, руководит стройкой, т.е. контролирует прорабов, расчеты связанные с постройками фирмы и т.д.) сидит в отдельном кабинете, как "белый человек" и редко выезжает в командировки.

Электрогазосварщику положен дополнительный отпуск и он его требует, но как я дам этот отпуск, если у меня нет аттест.рабочего места, ни актов (журналов) выдачи ему спецодежды и прочего.... В общем , несоответствие должности тут явное! Устно я говорила все это директору , мол переводите на соответствующую должность. Не могут или не хотят: нет образования и учится не хочет; нужна такая запись для чего-то там (пенсия наверно хорошая будет???)

Но, при проверки "влетит" мне, я знаю! Помогите грамотно сформулировать докладную записку на имя директора, а то у меня ума не хватает Спасибо большое!
Asatan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.08.2012, 15:37   #110
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,301
Вы сказали Спасибо: 14,857
Поблагодарили 20,283 раз(а) в 10,057 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Asatan Посмотреть сообщение
Электрогазосварщику положен дополнительный отпуск и он его требует,
Интересное кино получается...
Ваш "сварщик":
Цитата:
Сообщение от Asatan Посмотреть сообщение
Функции он выполняет совершенно другие (планирование расходного строительного материала, руководит стройкой, т.е. контролирует прорабов, расчеты связанные с постройками фирмы и т.д.) сидит в отдельном кабинете, как "белый человек" и редко выезжает в командировки.
..сварщиком НЕ работает, а отпуск требует...По-моему, такой вопрос уже где-то был...
Хочет ни ффига не работать на вредных работах, а отпуск хочет...

Цитата:
Сообщение от Asatan Посмотреть сообщение
у меня нет аттест.рабочего места,... Помогите грамотно сформулировать докладную записку на имя директора, а то у меня ума не хватает

Давайте подумаем...
Цитата:
Генеральному директору ООО "Шланги гофрированные" Шлагбауму О.О.

Начальника ОК Asatan

Служебная записка

В связи с тем, что на предприятии не проведена АРМ по условиям труда и в соответствии со ст. 13 ЗУ "Об охране труда", а также http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF, http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF/print1236071941436857,
прошу Вас провести АРМ по условиям труда.
Дата, подпись.
Записку пишете в двух экземплярах, на втором просите поставить дату и входящий номер. Храните у себя для проверки. Все! Зад у Вас прикрыт.
А дальше - ЕГО проблемы - на чем сэкономить....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Asatan (22.08.2012), Larysa (23.08.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»