СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.07.2019, 13:08   #351
loil
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

А в приказе о приеме сотрудника указано, что трудовой договор срочный?
Если не указано, и в самом тексте договора нет даты окончания, то и не ставить ее. Может, признать запись о приеме по срочному договору неверной, внести "Принят тем-то", взять с сотрудника заявление на увольнение по соглашению сторон и уволить как он просит.
А вообще, в законодательстве сейчас не указано, что срок назначения помощи зависит от статьи увольнения. Цитата с сайта службы занятости: "Відповідно до частини 3 статті 22 Закону України "Про загальнообов"язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" допомога по безробіттю виплачується з 8 дня після реєстрації застрахованої особи в установленому порядку в державній службі зайнятості."
loil вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2019, 13:20   #352
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,151
Вы сказали Спасибо: 3,973
Поблагодарили 8,537 раз(а) в 4,944 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от loil Посмотреть сообщение
....А вообще, в законодательстве сейчас не указано, что срок назначения помощи зависит от статьи увольнения. Цитата с сайта службы занятости: "Відповідно до частини 3 статті 22 Закону України "Про загальнообов"язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" допомога по безробіттю виплачується з 8 дня після реєстрації застрахованої особи в установленому порядку в державній службі зайнятості."
Так, так да не совсем.
Вот что прописано в пункте 4 статьи 23 того же закона:
Цитата:
4. Допомога по безробіттю особам, які звільнилися з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин, призначається відповідно до частин першої та другої цієї статті, і її виплата починається з 91-го календарного дня.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
loil (16.07.2019), olievych (16.07.2019), Trine1 (05.08.2019), Алексей.ЛТ (17.07.2019), Вика_86 (16.07.2019)
Старый 01.08.2019, 15:42   #353
byssinka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2019
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день!Подскажите,пожалуйста, как правильно сделать запись основателю ЧП,что он является директором?
byssinka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.08.2019, 15:51   #354
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,151
Вы сказали Спасибо: 3,973
Поблагодарили 8,537 раз(а) в 4,944 сообщениях
По умолчанию

Встречный вопрос: а он является директором, или только основателем?
Если только основателем - то никак.
Если директором - то точно так же, как и всем прочим работникам: "Прийнятий на посаду директора"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.08.2019, 18:03   #355
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,713
Вы сказали Спасибо: 1,722
Поблагодарили 3,961 раз(а) в 1,924 сообщениях
По умолчанию

ЧП это частный предприниматель?
Частный предприниматель не может быть нанят на работу сам у себя.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Iren@ (01.08.2019)
Старый 02.08.2019, 11:08   #356
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,151
Вы сказали Спасибо: 3,973
Поблагодарили 8,537 раз(а) в 4,944 сообщениях
По умолчанию

Я так понимаю, что если вопрос задан о директоре ЧП, то речь идет о частном предприятии (ЧП) а не о частном предпринимателе (ФЛП)
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.08.2019, 12:38   #357
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,713
Вы сказали Спасибо: 1,722
Поблагодарили 3,961 раз(а) в 1,924 сообщениях
По умолчанию

Andry, всякое может быть
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.08.2019, 12:47   #358
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,151
Вы сказали Спасибо: 3,973
Поблагодарили 8,537 раз(а) в 4,944 сообщениях
По умолчанию

то то же и оно - не люблю я, когда используют аббревиатуры, не задумываясь о том, что они могут иметь разный смысл
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (02.08.2019)
Старый 05.08.2019, 13:05   #359
byssinka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2019
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Я так понимаю, что если вопрос задан о директоре ЧП, то речь идет о частном предприятии (ЧП) а не о частном предпринимателе (ФЛП)
О частном предприятии, правильно)
byssinka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2019, 13:30   #360
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,151
Вы сказали Спасибо: 3,973
Поблагодарили 8,537 раз(а) в 4,944 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от byssinka Посмотреть сообщение
О частном предприятии, правильно)
В таком случае владелец частного предприятия вполне может работать директором по найму в принадлежащем ему предприятии.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
eloissa (12.08.2019)
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»