СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.09.2018, 10:01   #141
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,727
Вы сказали Спасибо: 1,736
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,
Завод при ликвидации, должен был передать документы в архив.
Обращались в городской архив?
Если все передавалось им, они должны дать документы.

К сожалению, сдают документы в архив не все...
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
eloissa (28.09.2018)
Старый 28.09.2018, 13:28   #142
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,197
Вы сказали Спасибо: 422
Поблагодарили 839 раз(а) в 599 сообщениях
По умолчанию

У ликвидированного предприятия может быть правопреемник. И у правопреемника доступ к информации по ликвидированному предприятию. Факт наличия или отсутствия правопреемника тоже через городской архив можно установить...Если обращение в городской архив не дало никаких результатов, льготный стаж для ПФ подтверждается в судебном порядке. Если есть соответствующие записи в трудовой книжке, конечно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2020, 17:45   #143
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Подскажите пожалуйста, входит ли служба по контракту и срочная служба в стаж на льготный условиях, работник работая на предприятии во вредных условиях ушел служить на контракт.
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2020, 23:19   #144
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,377
Вы сказали Спасибо: 4,050
Поблагодарили 8,817 раз(а) в 5,103 сообщениях
По умолчанию

О каком стаже и о каких льготных условиях идет речь?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2020, 09:45   #145
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

На предприятии работник работал по профессии, работа которой относится к вредным условиям труда (Список 2), и пошел служить по контракту. Период службы по контракту засчитывается ли в стаж во вредных условиях для назначении пенсии на льготных условиях?
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2020, 10:27   #146
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 555
Поблагодарили 123 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Нет. И стажа в этот период на вашем предприятии быть не может, за ним только сохраняется рабочее место.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Льготы, Пенсионеры


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»