СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
03.10.2010, 10:22 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Приказ о чем?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.10.2010, 12:19 | #12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Наказ про перевід з основного місця роботи на основне викладачем із суміщенням посади методиста (чи мождиве таке?)
|
03.10.2010, 12:59 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это Вам надо увольняться по переводу:
КЗоТУ: Статья 36. Основания прекращения трудового договора. Основаниями прекращения трудового договора являются: .... 5) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность;... При этом должны быть следующие условия: НПК: 6. Согласно пункту 5 ст. 36 КЗоТ перевод работника, по его согласию, на другое предприятие, в учреждение, организацию является основанием для прекращения трудового договора. Такой перевод следует отличать от перевода работника, с его согласия, на другую работу на том же предприятии, который не является основанием для прекращения трудового договора. Для перевода работника на другое предприятие, в учреждение, оргнизацию необходимо наличие следующих условий: 1) согласие работника на перевод; 2) соглашение между собственниками или уполномоченными ими лицами заинтересованных предприятий; 3)приказ по предыдущему месту работы об увольнении по переводу; 4) приказ о принятии на работу по новому месту работы в порядке перевода.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось anatol_ua; 04.10.2010 в 11:22. Причина: уточнил чуть-чуть... :) |
04.11.2010, 00:03 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вік виходу на пенсію
Ур-р-р-ра-а-а-а!
Спасибо редактору Юлии: хорошие новости мы сегодня узнали: http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7022 Неужели это правда? Можно верить Тигипко? А то уже никому не верим в последнее время: то пенсионный возраст повышают, то работников "стучать" заставляют.... Вот еще видео есть: http://play.ukr.net/videos/show/key/...6286f1770b6a3/
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 04.11.2010 в 08:58. |
04.11.2010, 10:06 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Якщо немає, то краще перейти на посаду викладача (якщо така точно є відповідному списку) з виконанням обов'язків методиста (за суміщенням посад).
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
04.11.2010, 10:07 | #16 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
должность вроде как "учитель-методист"
таки нет, отдельно ... Последний раз редактировалось ili; 04.11.2010 в 10:12. Причина: Объединила посты. |
04.11.2010, 10:10 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, если есть желание работать, то и на пенсии можно работать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.11.2010, 13:37 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Богдана, должность методиста не входит в Перелік закладів і установ освіти, охорони праці та соціального захисту і посад, робота на якіх дає право на пенсію за вислугу років (Постанова КМУ від 04.11.93 р. № 909 із змінами від 26.09.02 р. № 1436 та від 17.11.04 р. № 1567). Стаж на должности преподавателя должен быть не меньше 25 лет(Закон України "Про пенсійне забезпечення" ст.55), чтобы уйти на так называемую "долевую" пенсию. Выйдя на долевую пенсию, Вы не имеете право работать преподавателем.
"Учитель-методист" - это педагогическое звание. |
04.11.2010, 14:53 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот я и говорю, что в нашем образовании (как, впрочем, и в медицине...) - всё не по-человечески...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
09.11.2010, 15:49 | #20 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
считается ли стаж работы в России после 1991 года у нас на Украине?
|