СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
|
Опции темы |
28.11.2014, 15:35 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Кадровый аудит
Добрый день!
Посоветуйте пожалуйста консалтинговые организации которые проводят кадровый аудит в области корпоративной культуры организации,а именно аудит вовлеченности работников в задачи бизнеса. |
01.12.2014, 13:07 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
|
Добрый день!
Какой штат компании и сроки проведения аудита? |
16.06.2016, 19:58 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Аудит персонала
Кадровый аудит проводят многие компании, однако нельзя отрицать преимущества аудиторских компаний, предоставляющих услуги кадрового аудита.
Во всех аудиторских организациях обязательно наличие системы внутреннего контроля качества, что подразумевает более высокое качество оказываемых услуг, а также гарантию конфиденциальности. Кроме того, аудиторы имеют достаточный опыт для получения представления системе внутреннего контроля анализируемой организации, системе выплаты знания в области экономики предприятия, аудит расчетов с персоналом, как правило, является самостоятельным разделом программы аудита финансовой отчетности. То есть аудиторские компании способны не просто провести проверку состояния кадрового учета (аудит кадрового делопроизводства), но дать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом как части целостной системы управления персоналом. |