СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
08.07.2011, 13:29 | #221 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
И Вам добрый день!
Судя по тексту вашего сообщения - вы как раз на пляже! А вообще, после такого приветствия все мысли только о море.... Как тут отвечать? |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Наталья Р (26.07.2011) |
08.07.2011, 13:34 | #222 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Конечно, я только с моря, а тут такой сюрприз!
Читала посты, но такой как у меня ситуации не нашла. Ответьте, если знаете! |
08.07.2011, 13:44 | #223 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
|
1. Протокол собрания учредителей.
2. На основании п.1 - приказ об увольнении п.1 ст.40 КЗоТ. 3. Запись в трудовой. |
08.07.2011, 13:58 | #224 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
а почему применяется ст.40 п.1: 1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;
а протокол "овых" или "старых" учредителей? |
08.07.2011, 14:05 | #225 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
|
1."Сейчас продается предприятие" - не достаточные изменения?
2."старых" ,"старых" |
08.07.2011, 14:08 | #226 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
|
Не вижу ни единого основания для увольнения по п.1 ст.40. Изменение в организации производства и труда и изменение состава учредителей - это разные вещи. Потому нужен протокол старых или новых учредителей (лучше прямо в протоколе отобразить, что бывший директор просит снять с нее полномочия с такого-то числа). В обозначенную дату бывший директор издает приказ на основании протокола, что снимает с себя полномочия на основании п. 1 ст.36 (если статья отражена в протоколе) или ст. 38, если в протоколе ничего не написано относительно статьи увольнения.
|
08.07.2011, 14:09 | #227 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
|
абсолютно не имеет значения старых или новых
|
11.07.2011, 13:05 | #228 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
|
Можно ли уволить директора, возложив на него как учредителя фин-хоз. деятельность?
Здравствуйте, форучане!
Гл. бух, дала указание 1.6 мес. назад уволить всех из компании, в том числе директора. Фирма скоро ликвидируется. И возложить на бывшего директора (он же один из учредителей) обязанности за ведение фин-хоз. деятельности предприятия. Теперь у юриста я узнаю, что нельзя фирме существовать без директора. Но мы уже 2 месяца в налоговую подаем пустышки... Что делать, как правильно? СПАСИБО! Я доверяла гл. бухгалтеру, а она теперь говорит " Пусть все так и остается" |
11.07.2011, 13:32 | #229 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Регистрируйте приостановление деятельности предприятия
|
26.07.2011, 16:57 | #230 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.07.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня.
Ситуація. ТОВ - 1 учасник іноземець. ТОВ - не здійснює діяльності, подаються пусті звіти. не має штатних працівників. директор хоче скласти повноваження за власною ініціативою. Чи можна звільнити директора не призначаючи другого? напр. в протоколі загальних зборів прописати звільнити директора з посади, потім наказ про складення повноважень. |
Метки |
Увольнение директора |
|
|