СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.05.2016, 14:54   #311
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анна/Киев Посмотреть сообщение
Но меня очень испугал момент в статье "караються штрафом..."
Так на то и уголовный кодекс, чтобы ответственности боялись и закон не нарушали!
Цитата:
Сообщение от Анна/Киев Посмотреть сообщение
...В трудовой же будет вносится запись о изменении приказа и даты увольнения.. могут ли возникнуть вопросы?
А как вы поступите, если она вам после внесения в ТК новой записи заявит, что раз она уволена в мае, то и зарплату вы ей должны за этот период выплатить?! И ведь формально она будет права, и отказать ей нельзя будет...

Я вот не понимаю сложившейся ситуации: если вы ее правильно уволили и все сделали, как надо, а бухи проморгали и начислили ей зарплату, несмотря на то, что ее и в табеле уже даже не было, то почему волнуетесь вы, а не они?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2016, 14:58   #312
Анна/Киев
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2016
Адрес: Киев
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Руководство говорит, значит выплатим.
А на счёт вины бух-и, то да. Но проще переделать документы ОК, чем бухгалтеру подавать корректировки к отчётам в налоговую...
Анна/Киев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2016, 15:12   #313
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анна/Киев Посмотреть сообщение
проще переделать документы ОК, чем бухгалтеру подавать корректировки к отчётам в налоговую...
Кому проще?
Буху?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (26.05.2016), Julytt (30.05.2016)
Старый 26.05.2016, 15:12   #314
Анна/Киев
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2016
Адрес: Киев
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Да.
Анна/Киев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2016, 15:13   #315
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анна/Киев Посмотреть сообщение
Руководство говорит, значит выплатим.
А на счёт вины бух-и, то да. Но проще переделать документы ОК, чем бухгалтеру подавать корректировки к отчётам в налоговую...
В таком случае делайте, как руководство говорит. Но только начните с записи в трудовой - чтобы потом не было искушения "вернуть все в зад"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2016, 15:15   #316
Анна/Киев
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2016
Адрес: Киев
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Получается мне нужно изменить приказ, новое заявление, сделать запись в трудовой и в книге движения труд.книг, верно?
А как правильно должно звучать это "изменить"?
И нужно ли издать приказ об внесении изменений в трудовую книжку?
Анна/Киев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2016, 15:46   #317
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анна/Киев Посмотреть сообщение
Получается мне нужно изменить приказ, новое заявление, сделать запись в трудовой и в книге движения труд.книг, верно?
А как правильно должно звучать это "изменить"?
И нужно ли издать приказ об внесении изменений в трудовую книжку?
Работница писала заявление на увольнение по собственному желанию?
Пишите новый приказ:

В связи с отзывом заявления об увольнении по собственному желанию
Приказываю:
1. Отменить приказ от ___ № __ о увольнении кассира Петровой О.В.
2. Начальнику отдела кадров:
- уведомить Петрову О.В. об отмене приказа об увольнении;
- внести исправления в личную карточку Петровой О.В.
- внести исправления в трудовую книжку Петровой О.В.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадров.
Основание: заявление Петровой О.В. об отзыве заявления об увольнении от .....
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2016, 16:03   #318
Анна/Киев
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2016
Адрес: Киев
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Увольняли по согласованию сторон..
Анна/Киев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2016, 16:14   #319
Анна/Киев
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2016
Адрес: Киев
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Можно переделать просто документы?
После неё не увольняли никого.
Анна/Киев вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2016, 16:50   #320
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анна/Киев Посмотреть сообщение
Можно переделать просто документы?
После неё не увольняли никого.
Если приказ об ее увольнении был последним зарегистрированным кадровым приказом - переделайте его.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA