СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.10.2009, 09:41   #1
Merilin
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Merilin
 
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Количество дней отпуска

Помогите пожалуйста, запуталась совершенно. Уже не знаю к кому еще обратиться. Машинистке (не секретарю) положено 24 дня основного + 7 за ненормированный + сколько дней за 8 лет и 10 мес? Или ничего не прибавлять? Сейчас общий отпуск у неё 32 дня. Очень вас прошу помочь разрешить спор. Ходила и в отдел труда, но каждый по своему расказывает. Очень надеюсь на вашу помощь.
__________________
Кто бросает грязью в солнце, тому она падает на голову.
Merilin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2009, 10:29   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от Merilin Посмотреть сообщение
+ сколько дней за 8 лет и 10 мес?
А 8 лет и 10 мес - это срок чего ? заключения ?.. выслуги ?..
Сколько доп. дней отпуска даёте за выслугу ?
См. коллективный договор !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2009, 11:32   #3
Merilin
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Merilin
 
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Стажа трудового. Спасибо за совет. Действительно, вот там я еще и не смотрела сама. Понадеялась на отдел труда (они колдоговором занимаются).
__________________
Кто бросает грязью в солнце, тому она падает на голову.
Merilin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2009, 11:37   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Кстати, о КД...
Копии КД должны быть обязательно в каждом отделе, я уж не говорю об отделе кадров...
Как же ОК работать-то, если нет КД под рукой?:-?dont know
У меня всегда перед носом заверенная копия КД...
Не только ведь я туда свой нос каждый день сую, еще ведь и работники хотят его иногда почитать...А где же линейный работник не почерпнет информацию, как не в ОК?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2009, 11:46   #5
Merilin
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Merilin
 
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Ох, Мотя, есть такой КД и у меня. Только что его весь перечитала. Я так понимаю по вашим коментам вы работаете на идеальном предприятии, которое заботится и не врёт своим работникам. Увы, такими достижениями похвастаться не могу. У нас чтобы правды добиться я вынуждена каждый раз переворачивать весь нэт, законы и т.д. И не факт, что добъюсь. А тут вопрос именно к таким относится - как хочу, так и ворочу. Поэтому и решилась. Кстати, 8 лет 10 мес. - стаж именно на этом предприятии. Мне кажется - намахали с расчетами эту женщину. А лезть напрямую у меня охоты особой нет. Но чтобы избежать в дальнейшем таких ситуаций хотелось бы знать наверняка. Вот и всего-то.
__________________
Кто бросает грязью в солнце, тому она падает на голову.
Merilin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2009, 12:42   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Merilin Посмотреть сообщение
вы работаете на идеальном предприятии, которое заботится и не врёт своим работникам.
:-DДа-а...Озадачили, ув.Merilin, прям, не на шутку...:-?
Да где ж Вы видели идеальное-то предприятие?

Понимаете, если нет у Вас в КД дополнительных отпусков в зависимости от стажа работы, то не морочьте себе лишний раз голову, считайте по тому, как получается - по 32 за каждый год...
Только, почему 32-то?
Если 24+7=31?

+ сколько дней за 8 лет и 10 мес? - а этого мы не знаем, увы...
У нас так по КД:
2 года: +2 к д
4 года: +4 к.д.
более 10 лет: +6 к.д.

А как у Вас, нам сие неизвестно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2009, 13:11   #7
Merilin
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Merilin
 
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо за ответ. Как бы то ни было информация к размышлению есть. "Будем искать" - как говорил Семён Семенович Горбунков. Дело в том, что точно также могут и меня... А очень не хочется.
__________________
Кто бросает грязью в солнце, тому она падает на голову.
Merilin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2009, 13:17   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA