СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.05.2009, 00:09   #91
psy2
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для psy2
 
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Вы меня не обидели. Статистику Типатова пусть раскрывает Типатов, я так думаю...
Обвинения мои имеют конкретные предпосылки. Если Вы этого не понимаете - ищете дальше...
Я тут бываю по старой памяти раз в неделю, обычно не вчитываюсь, сегодня вчитался и среагировал. За Ваше хамство я Вам не отдам ничего, может это Вас научит уважать собеседника. За сим - доброго Вам здоровья и всего хорошего :-)
__________________
Нельзя постоянно винить себя за что-то. Обвините себя разок, и спокойно живите дальше.
(с) Гомер Джей Симпсон.

Спешите делать добрые дела, чтобы не хватило времени на злые…
psy2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2009, 01:24   #92
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

psy2 вы обычный грубиян очень жаль
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2009, 09:58   #93
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Тест Амтхауэра для младших школьников. Автор - Погудин А.А.



Описание: Тест предназначен для школьников начальных классов общеобразовательных школ и включает в себя 4 субтеста по 10 вопросов на исследование дифференциации существенных признаков предметов и явлений от несущественных, исследование операций обобщения и отвлечения, исследование способности устанавливать логические связи и отношения между понятиями, а так же выявление умения обобщать. Программа имеет красивый интерфейс - детям работать с ней будет просто и интересно.

Результаты выводятся как в обычной форме, так и в форме диаграммы. Также создается файл отчета, в котором можно просмотреть все ответы испытуемого.

ссылка на закачку http://depositfiles.com/files/8wcr9pzsf
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение:
Питер (21.04.2010)
Старый 23.05.2009, 10:07   #94
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Программа для перевода сырых баллов в значения стенов для опросника Кэттелла. Авторы - Н.Сейтимбетов и С.Асямов



Описание: Опросник Кэттелла очень часто используется в бланковом варианте для проведения различных исследований. И при проведении массовых исследований с помощью бланкового метода весьма сложным моментом бывает перевод сырых баллов в значения стенов и еще более нудный процесс - перевод баллов в значения факторов второго порядка (на мой взгляд только из-за этого их редко используют). Чтобы упростить эту процедуру мы создали эту простенькую программу, которая легко переводит сырые баллы в значения стенов и значения факторов второго порядка. При этом учитывается форма опросника (А или В).

Пользуйтесь! Если будут какие-либо пожелания и предложения по ее совершенствованию - пишите - ivtakmvd@uzsci.net или оставьте свое сообщение в гостевой книге.

ссылка на закачку программы http://depositfiles.com/files/a7fbt8wal
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение:
Питер (21.04.2010)
Старый 23.05.2009, 10:18   #95
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Тест юмористических фраз. Авторы - Центр тестирования МГУ "Гуманитарные технологии"



Описание: Тест юмористических фраз (ТЮФ) - оригинальная компактная методика диагностики мотивационной сферы личности, соединяющая в себе достоинства стандартизированного измерительного теста и индивидуализированной проективной технологии. В основе методики лежит прием свободной тематической классификации многозначных стимулов - юмористических фраз. Появление крупного класса является свидетельством наличия сверхзначимой (доминирующей) мотивации, предметное содержание которой соответствует предметному содержанию этого класса. Демонстрационная версия теста юмористических фраз содержит 39 фраз (полный вариант содержит 100), которые могут быть отнесены к 5 классам (в полном к 10).

По окончании тестирования рассчитывается профиль, выводится интерпретация результатов тестирования, первичные и стандартные баллы, процентилии. Результаты хранятся в базе данных и могут быть распечатаны.

ссылка на закачку http://depositfiles.com/files/phlshl2j7
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение:
Питер (21.04.2010)
Старый 23.05.2009, 10:24   #96
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Delta-2000 Тест-опросник Айзенка. Личностный опросник Айзенка (EPI). Авторы - Центр тестирования МГУ "Гуманитарные технологии"



Описание: Тестовая методика предложенная известным английским психологом Гансом Юргеном Айзенком, который внес заметный вклад в развитие психодиагностики. Личностный опросник Айзенка является реализацией типологического подхода к изучению личности и опирается на оригинальную авторскую разработку модели личности. Опросник направлен на измерение таких свойств личности как "интроверсия-экстроверсия" и "нейротизм-эмоциональная стабильность", рассматриваемых Г.Айзенком как два основных базисных параметра индивидуальности. В программа представлена форма А опросника EPI. По окончании тестирования рассчитывается профиль личности, выводится интерпретация результатов тестирования, первичные и стандартные баллы, процентилии. Результаты хранятся в базе данных и могут быть распечатаны.

ссылка на закачку http://depositfiles.com/files/3i6yfqelh
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение:
Питер (21.04.2010)
Старый 23.05.2009, 10:34   #97
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Тренинг и диагностика IQ. Автор - Ланкин А.



Описание: Программа была задумана автором как тест на определение интеллектуальных способностей. Но на мой взгляд автор вышел за рамки этой задачи и создал программу, которая не просто тестирует интеллект, а позволяет осуществлять треннинг познавательных качеств: различных мыслительных процессов, памяти, пространственного воображения. Программа выполнена по flash-технологии, очень красива и очень удобна в работе.

ссылка на закачку http://depositfiles.com/files/gwf5p7exc
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.

Последний раз редактировалось Psycholog-help; 23.05.2009 в 13:00.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение:
Питер (21.04.2010)
Старый 23.05.2009, 11:01   #98
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Практическая психодиагностика. Методики и тесты



Описание: Книга представляет собой наиболее полное из опубликованных до последнего времени собрание методик и тестов практической психодиагностики. Методики и тесты сопровождаются ключами`- описанием способов обработки полученных результатов. Сборник адресован прежде всего профессиональным психологам и студентам психологических факультетов, но будет интересен и полезен самому широкому кругу профессионалов и читателей.

Предлагаемая Вашему вниманию книга содержит три раздела:
1 - диагностика психических состояний и свойств личности;
2 — диагностика межличностных и семейных отношений;
3 — диагностика профессионального подбора кадров;

Автор: Д.Я. Райгородский
Издательство: Бахрах-М
Год: 2006
Страниц: 480

ссылка на закачку http://depositfiles.com/files/x7mjbyo46
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2009, 14:58   #99
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Электронный сборник тестов по психологии



Описание: программа содержит распространённые тесты, программа имеет дружелюбный пользовательский интерфейс. В конце теста выдаёт "диагноз".

Список тестов:

ВАШ ХАРАКТЕР
1. Мужественный или женственный у вас характер
2. Диагностика коммуникативного контроля
3. Живёте ли вы в согласии с собой
4. Благоразумный ли вы человек
5. Внимательный ли вы человек
6. Рассеянный ли вы человек
7. "Капитан" или "Пассажир"
8. Волевой ли вы человек
9. Уважают ли вас люди
10.Обидчивы ли вы
11.Хитрец ли вы
12.Каков ваш творческий потенциал
13.Вы и ваш опыт
14.Активный ли вы человек
15.Умеете ли вы постоять за правду
16.Оптимист ли вы
17.Насколько вы объективны
18.Конфликтны ли вы
19.Терпимый ли вы человек
20.Добрый ли вы человек
21.Что говорят вам мимика и жесты

ВАША РАБОТА
1.Быть или не быть вашему бизнесу
2.Тест для начинающего миллионера

ВАШИ ЧУВСТВА
1.Есть ли у вас страсть к путешествиям
2.Как вы водите машину
3.Хорошие ли вы соседи
4.Вы и секс. А важен ли он для вас
5.Скажи мне кто твой друг

ссылка для скачивания http://depositfiles.com/files/zs4ulzvr3
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение:
Питер (21.04.2010)
Старый 23.05.2009, 15:12   #100
Psycholog-help
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Psycholog-help
 
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Лучшие психологические тесты 2.0



Описание: Данный сборник содержит психологические тесты (свободно распространяемые) - 33 теста, в виде отдельных программ.
А именно:
- самоконтроль в общении
- потребность в одобрении
- потребность в достижении
- определение направленности личности
- уровень депрессии
- уровень общительности
- уровень эмоционального выгорания
- IQ-уровень интеллекта
- диагностика темперамента
- определение типа личности
- полный тест Люшера
- оценка агрессивности
- супружеские отношения
- удовлетворенность браком
- память на числа
- память на образы
- тест FPI
- опросник Леонгарда-Шмишека для детей
- уровень тревожности
- профессиональные интересы
- тест Басса-Дарки
- психогеометрический тест Делингер
- выход из конфликта
- конфликтная ли Вы личность
- Memory Tester
- DMNP
- Photo
- TEST
- Test IQ (состоит из 8 тестов)
- мини-мульт (сокращенный вариант опросника MMPI)
- стрессоустойчивость личности
- тест Кеттела
- тренировка памяти

Язык интерфейса: Русский / Russian
Платформа: Windows® 2000/XP/2003/Vista.

ссылка на закачку http://depositfiles.com/files/a1c13xa28
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.
Psycholog-help вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Psycholog-help за это полезное сообщение:
Питер (21.04.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA