СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
26.08.2010, 16:18 | #81 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А Вы заключали с ним трудовой договор ?
Стаття 2. Право на відпустки Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі — підприємство). (ЗУ "Про відпустки")
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.08.2010, 16:28 | #82 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Принят по приказу, как студент практикант на период прохождения производственной практики (2 мес) с оплатой в соответствии со штатным расписанием.
|
26.08.2010, 16:30 | #83 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ну если "со штатным расписанием", то придётся выплатить компенсацию
(при увольнении) !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (26.08.2010) |
26.08.2010, 16:42 | #84 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
А уволить теперь кого получается, студента практиканта, проходящего практику по професси слесаря по ремонту автомобилей или уволить слесаря по ремонту...?
|
26.08.2010, 17:02 | #85 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
а принимали вы кого? В штатном как должность звучит?
|
26.08.2010, 17:24 | #86 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ребята, не надо путать практиканта с наемным работником!
Какой отпуск практиканту? Анатоль!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.08.2010, 11:49 | #87 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
В приказе получилось так: принять ФИО - студента ... автотранспортного техникума слесарем по ремонту автомобилей для прохождения производственной практики с .... по .... . с окладом 0000 грн. Остальное по стандарту, охрана труда, руководитель практики и т.д.
|
27.08.2010, 12:17 | #88 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
Производственная практика - часть УЧЕБНОГО процесса, а не ТРУДОВЫЕ отношения. Отпуск предоставляется лицу, у которого с предприятием трудовые отношения.
Посмотрите внимательно договор между предприятием и учебным заведением на прохождение практики. Вы ж его заключали? |
27.08.2010, 12:52 | #89 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Я уже смотрела, там ничего конкретного.Стандартный бланк договора, в который студент вписал свои данные.
Меня смутило прежде всего то, что мы для этого практиканта вводили ставку временно. Отсюда все и пошло. Раньше как-то таких вопросов не возникало и компенсацию мы не платили. |
27.08.2010, 13:29 | #90 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
Найдите полный текст этого документа, будет Вам подспорьем в работе.
"КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 7 червня 1999 р. N 992 Київ Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Кабінету Міністрів України від 7 червня 1999 р. N 992 ПОРЯДОК надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики" Еще посмотрите это http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4216 Краткий вывод: увольняете Ф.И.О. студента ... в связи с окончанием производственном практики, компенсацию не насчитываете. |
Метки |
Практиканты |
Опции темы | |
|
|