СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
27.09.2011, 15:37 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Это не часть зарплаты!! Это будет просто разовая премия ( и продуктов переработки корнеплодов сахарной свеклы мы не производим- произведена закупка.) Просто надо красиво написать приказ. Положение про оплату труда у нас на этот счет молчит, потому пишу как то так:
До свята Дня працівника харчової промисловості НАКАЗУЮ: 1.Преміювати працівників ТзОВ видачею мішка цукру вагою 50 кг 2. Відповідальним за видачу призначити ....завідуючого складом. 3. Видачу цукру проводити ________________згідно списку працівників зазначеному в Додатку 1. до Наказу. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою. Может красивее подкорректируете? Последний раз редактировалось Мотя; 27.09.2011 в 16:05. Причина: п. 2.10 Правил форума |
27.09.2011, 16:12 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ЗУ "Про оплату праци": Цитата:
Что-то я не так поняла? У нас в таких случаях это называется НЕ ПРЕМИЕЙ, а ценным подарком на сумму такую-то.... Наградить ценным подарком.... бла-бла....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | tinkara (28.09.2011) |
Метки |
Оплата труда |
|
|