СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.06.2010, 15:24   #21
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Також майте на увазі, що в разі ДТП водійське посвідчення вилучається працівником ДАІ, про що зазначається в протоколі та водію видається тимчасовій дозвіл на право керування до приняття рішення судом. Так що в нього право на керування авто є.
Рекомендую Вам дочекатись пока все закінчиться і вже потім починати це все "розгрібати".
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2010, 15:44   #22
kudria
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Дуже дякую! А скажіть будь-ласка на підставі якого документа,водій має право їздить без прав. У нас були ДТП і права заберали у водіїв,але чесно кажучи,1 раз чую,щоб давався якийсь документ що дає право водію їздить
kudria вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2010, 16:14   #23
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Вилучене посвідчення водія в разі ДТП разом з матеріалами справи передається для винесення рішення до суду. Але до виненсення рішення судом ніхто не може обмежити право водія керувати ТЗ. Тому, до часу розгляду справи в суді він керує ТЗ на підставі тимчасового дозволу. В новій формі протоколу про АПП, в разі вилучення посвідчення є відривна частина "тимчасовий дозвіл" який видається водієві. Потім, якщо суд позбавляє його права керувати то посвідчення вже вилучене, а якщо штраф, то посвідчення повертається після оплати ним штрафу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2010, 16:23   #24
kudria
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Дякую
kudria вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2010, 15:58   #25
JULIA26
Участник HR-Лиги
 
Аватар для JULIA26
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Добрый день коллеги.
Вот прочитала все выше написанное и возник вопрос, а если человек целый год сидел в СИЗО до приговора суда ему выплачивается з/п (ставка)?
За ранее благодарна.
JULIA26 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2010, 18:16   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Та-а-а-к, открываем любимую Википедию и читаем:

Заработная плата (разг. зарплата) — компенсация, обычно денежная, которую работник получает в обмен за свой труд.


А за какой такой труд вы ему собираетесь выплачивать эту денежную компенсацию?
Он трудился на благо предприятия, сидя в СИЗО?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.07.2010)
Старый 26.07.2010, 18:18   #27
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

...разве что за вынужденный прогул ПО ВАШЕЙ ВИНЕ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2010, 15:29   #28
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

А почему нельзя уволить по согласованию сторон, если сотрудник сам напишет заявление на увольнение, а работодатель не против ?
respect вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2010, 15:33   #29
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ув. Респект!
Ваш вопрос относится к какому посту?
О работнике под следствием?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2010, 15:41   #30
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Да, совершенно верно
respect вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA