СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.07.2012, 16:49   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Когда мы приглашаем на работу экспатов, то обеспечиваем им полный перечень услуг по их требованию.
Ни о каком приглашении специалиста я речи не увидела:
Цитата:
Сообщение от Julia Chaokovska Посмотреть сообщение
К нам на работу поступает иностранец,
Если речь идет о ПРИГЛАШЕНИИ - это са-а-аФсем другой вопрос!
Или я не права?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2012, 16:55   #12
Julia Chaokovska
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.11.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Да, мы его, конечно, приглашаем а иначе у нас и не бывает. Иностранцев с улицы не берем)
Julia Chaokovska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2012, 16:57   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julia Chaokovska Посмотреть сообщение
Да, мы его, конечно, приглашаем
Ну, портал по чтению мыслей временно недоступен....
Чтобы получить желаемый ответ - задавайте вопросы более информативно.
Я тута не Ванга-таки...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2012, 17:06   #14
Julia Chaokovska
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.11.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Извините, не знала, что это был важный момент. Вопрос звучал как их устроить, а не нужно ли это делать. Простите за каламбур.
Julia Chaokovska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2012, 17:10   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julia Chaokovska Посмотреть сообщение
Извините, не знала, что был важный момент.
Как же неважный-то?
Цитата:
Сообщение от Julia Chaokovska Посмотреть сообщение
Вопрос звучал как их устроить, а не нужно ли это делать.
Все это проистекает из первой части: по приглашению или нет.
Ну, Вам видней - как нам отвечать...
Я поняла...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 18:01   #16
felis
Участник HR-Лиги
 
Аватар для felis
 
Регистрация: 23.07.2009
Адрес: Катеринослав
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Иностранец, поступающий на работу, по умолчанию приглашен, тем более если руководство топикстартера заботится о поддержке его в юридических формальностях.
__________________
...а ложкой по лбу?
felis вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA