СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.05.2009, 09:17   #111
selesta
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Довідка про відсутність заборгованності перед фондом

В перечне документов на продление разрешения на работу есть "Довідка центру зайнятості про відсутність у роботодавця заборгованості перед фондом". Подскажите, пожалуйста, где именно ее получать: в районном ЦЗ или в городском ЦЗ? Меня они два дня друг к другу перенаправляют, я уже запуталась.
selesta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 10:41   #112
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от selesta Посмотреть сообщение
В перечне документов на продление разрешения на работу есть "Довідка центру зайнятості про відсутність у роботодавця заборгованості перед фондом". Подскажите, пожалуйста, где именно ее получать: в районном ЦЗ или в городском ЦЗ? Меня они два дня друг к другу перенаправляют, я уже запуталась.
В районном. Пишите письмо (Просим выдать справку об отсутствия задолженности перед фондом).
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 11:00   #113
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Лампочка

Позвольте !!!

Я, конечно, уже давненько не занимаюсь получением разрешений непосредственно (это делают другие за меня), но насколько я знаю (общаюсь ведь с ЦЗ:-D) - сам районный ЦЗ подаёт сведения о регулярности подачи отчётов и отсутствии задолженности в городской ЦЗ, ведающий выдачей разрешений.
Или я отстал от жизни и что-то путаю ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 14:25   #114
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

С 14.05.2009г. вступил в действие новый порядок оформления разрешений на трудоустройство иностранцев.....
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 14:26   #115
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

P.S.Порядок видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства, затверджений постановою Кабінету Міністрів України №322 від 08.04.2009 р.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2009, 01:42   #116
Argo
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Argo
 
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Занимался получением разрешения иностранцев в компании. Скажу так. Взятки возрастут после этого.
Argo вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2009, 10:15   #117
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Согласна. И не только взятки. Официальные платежи тоже.И времени на подготовку документов теперь требуется больше. В общем, я считаю, что сделано все для того, чтобы работу иностранцев загнать "в тень".
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2009, 23:15   #118
polin_ka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для polin_ka
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Согласна. И не только взятки. Официальные платежи тоже.И времени на подготовку документов теперь требуется больше. В общем, я считаю, что сделано все для того, чтобы работу иностранцев загнать "в тень".
А поделитесь, как Вы собираетесь использовать труд иностранцев в тени? Особенно топов и пр.
__________________
неважно, где ты
важно, кто ты
polin_ka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.05.2009, 20:58   #119
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Я лично не собираюсь этого делать. Теперь это не моя головная боль.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2009, 13:02   #120
Lerik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

всем привет! что касается нового положения о трудоустройстве иностранцев: в пункте 5 абзацы 11 и 12 - справки о судимости - имеется в виду Справка о несудимости на территории Украины для граждан, проживающих за рубежом и Справка о несудимости в стране, гражданином которой является иностранец, принимаемый на работу в Украине?? И еще: п.8 - легализация документов иностранца в МВД - согласно Минской конвенции легализация документов граждан СНГ в странах СНГ не требуется. Уж и не знаю - делать на всякий случай или нет!?!?!? Плиз, отзовитесь, кто уже оформлял на рафботу иностранцев по новым требованиям
Lerik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA