СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
27.06.2013, 15:09 | #201 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Ось що найшов:
Згідно зі ст. 5 Закону про відпустки святкові та неробочі дні (а їх перелік встановлено ст. 73 КЗпП України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (встановленої ст. 19 Закону про відпустки, читайте про неї нижче), не враховуються. |
27.06.2013, 15:32 | #202 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А говоря по простому, это все означает, что праздничные дни не учитываются только при определении продолжительности ежегодных отпусков и дополнительных отпусков работникам, имеющим детей. А вот при определении продолжительности всех других видов отпусков (а их довольно много!) наличие праздничных и нерабочих дней никакой роли не играет. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Liverpool (27.06.2013) |
27.06.2013, 16:02 | #203 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Та шось уже голова квадратна від ваших кадрових і бухгалтерських заморочек, а ще якби робив одну роботу а то і те, і се, і ще відпустку надумав іти, Получається чую дзвін а не знаю де він. дякую, що потратили свій час!!! Земля кругла, добро вертається
|
Этот пользователь сказал Спасибо Liverpool за это полезное сообщение: | Andry (27.06.2013) |
18.07.2013, 11:06 | #204 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Здравствуйте, совсем я запуталась, подскажите пожалуйста: сотрудник собирается взять отпуск( часть осн.) на 16 к.д. с 12.08.2013, как правильно рассчитать, ведь там 24 августа, день когда переносим на +1 к.д., но 24.08.13 - это суббота. До какого тогда числа получается дать ему отпуск?
|
18.07.2013, 11:10 | #205 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
С 12.08.13 по 28.08.13 включительно. При расчете дней 24.08.13 пропускаем.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Светлана А. (18.07.2013) |
18.07.2013, 11:27 | #206 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
спасибо огромное.... значит я правильно все-таки думала)))
|
Этот пользователь сказал Спасибо Светлана А. за это полезное сообщение: | Inka (18.07.2013) |
19.07.2013, 08:57 | #207 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
Цитата:
Вставлю свои пять копеек: на работу вам выходить все же во вторник, поскольку 24-е - суббота, а если праздничный или нерабочий день попадает на выходной день (в данном случае в этом году - на субботу), то выходной день переносится на понедельник, 26 августа. Последний раз редактировалось Вика_86; 19.07.2013 в 10:14. Причина: Цитируйте вопрос, на который отвечаете, если сообщения не стоят рядом ;) |
|
19.07.2013, 09:00 | #208 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Отпуск считается в календарных днях, какая разница что куда переносят?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Andry (19.07.2013) |
19.07.2013, 10:03 | #209 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Дельное замечание. Вот так выйдет человек после отпуска на работу в понедельник, а там - тишь да гладь и ни одной живой души)) Ибо выходной)
|
19.07.2013, 10:05 | #210 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
А чего выходить 26.08, если отпуск по 28-е и на работу 29.08?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |