СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.08.2015, 09:49   #11
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

А еще добавлю...уборщица по совместительству принята на период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет основного работника, но основной работник уволился находясь в этом отпуске по п.1 ст.36.
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2015, 11:16   #12
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Увольнение во время отпуска не допускается только по инициативе работодателя, по инициативе работника вы ее можете в любой день.
Детальнее об этом вы можете прочесть тут: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1217
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2015, 11:31   #13
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Т.е. уборщица может написать заяву и по собственному за 2 недели про увольненеи 31.08 и по соглашению сторон в любой день?
А то что она по совместительству и увольняется и на основном месте, должны ли совпадать даты увольнения? или я увольняю ее у нас и даю копию приказа, чтобы на основном месте кадровики сделали запись про увольнение у нас?
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2015, 12:11   #14
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Т.е. уборщица может написать заяву и по собственному за 2 недели про увольненеи 31.08 и по соглашению сторон в любой день?
Теоретически - в любой (вы же прочли статью, которую я вам порекомендовал, надеюсь?) Но практически лучше и логичнее уволить последним днем отпуска.
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
А то что она по совместительству и увольняется и на основном месте, должны ли совпадать даты увольнения?
Нет,не должны, во первых, потому что это два никак не связанные между собой трудовых договора, а во вторых - он может по совместительству работать на нескольких предприятиях, зачем же ему со всех мест увольняться?
Вот если работник собирается на одном из мест работы по совместительству оформиться, как на основном месте работы, тогда действительно лучше уволиться в один день.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Старый 21.08.2015, 12:56   #15
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Т.е. 17.08 она пишет заяву...прошу звільнити мене із займаної посади 31.08.2015 за власним бажанням та накз звілнити ПІБ, прибиральницу за сумісництвом 31.08.2015 за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП України.
Не надо нигде указывать...уволить в последний день отпуска или типа находясь в отпуске?
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2015, 15:29   #16
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Т.е. 17.08 она пишет заяву...прошу звільнити мене із займаної посади 31.08.2015 за власним бажанням та накз звілнити ПІБ, прибиральницу за сумісництвом 31.08.2015 за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП України
Да, вы все правильно написали.
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Не надо нигде указывать...уволить в последний день отпуска или типа находясь в отпуске?
Не надо указывать, это к увольнению не имеет никакого отношения.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA