СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
08.06.2011, 18:36 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сведения о награждениях, запись в трудовой
Добрый день!У меня к Вам вопрос.Следует ли производить в трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях (поощрениях)" записи о награждениях (почетными грамотами...) если они были вручены не работодателем, а вышестоящей организацией или другой организацией. Например:сотруднику вручена грамота …. Обласної ради за сумлінну працю.........Спасибо.
Последний раз редактировалось Светланка*; 08.06.2011 в 19:06. |
08.06.2011, 19:56 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.93 N 58 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 р. за N 110 ІНСТРУКЦІЯ про порядок ведення трудових книжок працівників ... 2. Заповнення трудових книжок ... 2.2. Заповнення трудової книжки вперше провадиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. До трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Светланка* (09.06.2011) |
05.04.2012, 10:04 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
сомневаюсь я, что все ведут эти записи
|
05.04.2012, 10:14 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Почему сомневаетесь?
Записи о переводах ведут, а что сложного сделать запись о наградах? Быть может, сейчас мало кого награждают - это другое дело....поэтому и записей мало...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.04.2012, 13:00 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
ну это какой-то Советский Союз, пережитки "награжден почетной грамотой ко дню 8 марта")) - я щас читаю эти записи и улыбаюсь)
у меня самой, правда, недавно на пр-ии был конкурс на лучшего работника в разных сферах нашего х-ра. И человек 8 выиграло ден. премии. Но писать об этом....не думаю) особенно у техЮ в чьих трудовых места кот наплакал, и странички "заохочення" уже заполнены сведениями о работе... |
05.04.2012, 13:33 | #6 | |||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Могут написать так: за особые трудовые достижения бла-бла и в связи с Днем 8 марта ...наградить.... И в ТК внести надо только то, что требует Инструкция № 58: Цитата:
А почетная грамота в стиле: Награжден почетной грамотой ко дню 8 марта" - это неправильно заполненная грамота, которая НЕ вносится в ТК. Либо это правильная грамота вместо поздравительной открытки, которая ТОЖЕ не вносится в ТК. Т.к. в ТК не вносятся поздравления, а вносятся поощрения ЗА УСПИХИ в праци. Если честно, то не вижу ничего смешного в том, что человек чего-то достиг, и его за это наградили....Советский или несоветский - какая разница? Человек трудился, старался, что-то изобретал, что-то рационализировал, вот его и поощрили. Запись сделали в ТК. Придет на другое предприятие - а там - куча наград...вот и готовая характеристика работнику. Цитата:
Цитата:
Цитата:
Скажу от себя лично, что я думаю по поводу всяких-яких грамот - почетных и похвальных....Да, быть может, кто-то считает это пережитком СССР, хотя - убей, не пойму - почему...В мире много всяких наград и всяких грамот в тех странах, которые и не пахли СССР.... Так вот, лично мне всегда приятно и ответственно, если мне вручают какую-нибудь грамоту. Деньги? Деньги - это замечательно! Но не все и не всегда меряется деньгами! Я не знаю - есть ли у вас дети, но, в любом случае, они будут...когда подрастут, не будете же вы им рассказывать о маме и папе: вот папа получил премию, которую тут же проели...Я своему сыну всегда рассказывала и показывала: вот грамота за то, за это, начиная со моих школьных лет...У него тоже есть грамоты, которые он будет показывать и воспитывать своих детей, а моих внуков.... Так в чем же здесь пережиток или нет? Разве то, что, хотя бы, на собственном примере, родители воспитывают своих детей - это когда-то было пережитком? Разве награды и поощрения для следующего собственника ничего не расскажут о соискателе? В чем пережиток? Я никоим образом не претендую на согласие с моим мнением. Оно может быть отлично даже от всех 20 тыс. форумчан. Но, ничего не поделаешь - я вот так размышляю.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||
05.04.2012, 13:56 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
ну, может быть)
а "ко дню 8 марта" - сплошь и рядом читаю в стареньких трудовых. "награжден ден премией ко дню работника торговли", "ко дню 60-летия СССР" и тыды. ЗЫ: ...дочка есть, Мотя |
Этот пользователь сказал Спасибо Brouch intellects за это полезное сообщение: | Мотя (05.04.2012) |
05.04.2012, 14:13 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Тем более - откуда мы сейчас уже знаем: правильно или нет? Инструкции № 58 сколько лет? Отож...сколько раз она менялась? Отож... А старенькие ТК сколько лет живут? Вы сейчас вот мне так сходу можете сказать, какой редакцией и была ли она вообще - руководствовались, когда вели записи в стареньких ТК, годах так, в 40-х? 50-х? 60-х? Отож... Ну, и пусть себе эти записи есть! Кому они мешают? А мне вот всегда приятно читать такие записи: видно сразу, что человек работящий и борющийся за успехи в работе! Вот и будете ей рассказывать и показывать Ваши грамоты: неважно уже будет - чему и за что приурочены! Важно, что дочкина мама - САМАЯ лучшая МАМА и у нее есть куча ГРАМОТ! Вы представляете - как распирает наших детей от гордости за своих родителей?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Brouch intellects (05.04.2012) |
05.04.2012, 14:55 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
хи) кстати говоря, да - я тоже когда-то перебирала просматривала всю мамины-папины дипломы-документы-грамоты...интересно мне было - жуть!)
|
Этот пользователь сказал Спасибо Brouch intellects за это полезное сообщение: | Мотя (05.04.2012) |
05.04.2012, 15:02 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот видите! Я думаю, что Вам не только было интересно, а еще и радостно за маму с папой, да еще и за себя: вот такие у меня замечательные родители! Вот такой у них замечательный послужной список и такие достижения!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|