Тест «Якоря Карьеры». Статистика - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

tipatov · 04.11.2008, 13:38

Коллеги, многим было интересно узнать статистику по тесту Айзенка (типы темперамента).
С точки зрения социологической интересна так же статистика по тесту Якоря Карьеры http://www.b-t.com.ua/test_karyera3.php
на сегодня статистика по 369 респондентам:

tipatov · 04.11.2008, 13:40

Что скажете по поводу сдвигов по шкалам
* Профессиональная компетентность
* Стабильность места жительства

Рега · 04.11.2008, 14:05

Здравствуйте tipatov!
Очень интересная статистика.
Это тестирование сделано до кризиса или после. У меня такое впечатление, что после. Права ли я?

tipatov · 04.11.2008, 14:19

Цитата:

Сообщение от Рега

тестирование сделано

Первый респондент 01.07.2008 13:09
Последний респондент 03.11.2008 10:53
до кризиса, хотя признаки кризиса были заметны еще с мая

Рега · 04.11.2008, 16:18

И все таки я ошиблась - думала, что респонденты были опрошены в последний месяц.
За стабильность места - соискатели готовы ездить за ХОРОШИЕ деньги в другие регионы.
А вот профессиональная компетентность - это очень плачевно.
Будет надеятся, что тесты проходили недавно бывшие студенты институтов и ВУЗов

tipatov · 04.11.2008, 16:32

Цитата:

Сообщение от Рега

Будет надеятся, что тесты проходили недавно бывшие студенты институтов и ВУЗов

ну, пальцем в небо тыкать не будем, "у меня все ходы записаны"
обработаю, выложу раскладку по социально-демографическим характеристикам

Рега · 04.11.2008, 16:36

Лично мне это будет очень интересно.
Если что "свистните".
Спасибо

Элен · 04.11.2008, 17:48

а меня радует Служение, Вызов - есть еще, с кем пробиваться сквозь кризис, а при необходимости ВРЕМЕННО с сотрудником попрощаться, есть шанс, что удастся ему доказать, что это временно и ненадолго....

tipatov · 06.11.2008, 10:46

да, вы во многом оказались правы

Итак, http://www.b-t.com.ua/test_karyera_stat.html
основную картину дают:

24% - руководители различного уровня
40% - специалисты и служащие с высшим образованием, не занимающие руководящей должности
14% - студенты

распределение по возрасту среди этих категорий:

------------------------
распределеине по образованию
0% - начальное
8% - среднее
6%- среднее-специальное
21% - неполное высшее
64% - высшее
2% - ученая степень
------------------------
распределеине по полу
Женщины - 70%
Мужчины - 30%
------------------------

Рега · 06.11.2008, 10:59

Уважаемый tipatov!
Очень интересные данные! А по-Вашему, почему такой процент участников-мужчин?

04.11.2008, 13:38	#1
tipatov Эксперт HR-Лиги Регистрация: 14.03.2007 Адрес: г. Харьков Сообщений: 1,593 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях	Тест «Якоря Карьеры». Статистика Коллеги, многим было интересно узнать статистику по тесту Айзенка (типы темперамента). С точки зрения социологической интересна так же статистика по тесту Якоря Карьеры http://www.b-t.com.ua/test_karyera3.php на сегодня статистика по 369 респондентам: __________________ с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле

04.11.2008, 13:40	#2
tipatov Эксперт HR-Лиги Регистрация: 14.03.2007 Адрес: г. Харьков Сообщений: 1,593 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях	Re: Тест Якоря Карьеры. Статистика Что скажете по поводу сдвигов по шкалам * Профессиональная компетентность * Стабильность места жительства __________________ с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле

06.11.2008, 10:46	#9
tipatov Эксперт HR-Лиги Регистрация: 14.03.2007 Адрес: г. Харьков Сообщений: 1,593 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях	Re: Тест Якоря Карьеры. Статистика да, вы во многом оказались правы Итак, http://www.b-t.com.ua/test_karyera_stat.html основную картину дают: 24% - руководители различного уровня 40% - специалисты и служащие с высшим образованием, не занимающие руководящей должности 14% - студенты распределение по возрасту среди этих категорий: ------------------------ распределеине по образованию 0% - начальное 8% - среднее 6%- среднее-специальное 21% - неполное высшее 64% - высшее 2% - ученая степень ------------------------ распределеине по полу Женщины - 70% Мужчины - 30% ------------------------ __________________ с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле

04.11.2008, 14:05	#3
Рега Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.10.2008 Сообщений: 72 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Здравствуйте tipatov! Очень интересная статистика. Это тестирование сделано до кризиса или после. У меня такое впечатление, что после. Права ли я?

04.11.2008, 16:18	#5
Рега Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.10.2008 Сообщений: 72 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	И все таки я ошиблась - думала, что респонденты были опрошены в последний месяц. За стабильность места - соискатели готовы ездить за ХОРОШИЕ деньги в другие регионы. А вот профессиональная компетентность - это очень плачевно. Будет надеятся, что тесты проходили недавно бывшие студенты институтов и ВУЗов

04.11.2008, 16:36	#7
Рега Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.10.2008 Сообщений: 72 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Лично мне это будет очень интересно. Если что "свистните". Спасибо

04.11.2008, 17:48	#8
Элен Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 08.08.2008 Адрес: Любимый город Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 67 Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях	а меня радует Служение, Вызов - есть еще, с кем пробиваться сквозь кризис, а при необходимости ВРЕМЕННО с сотрудником попрощаться, есть шанс, что удастся ему доказать, что это временно и ненадолго....

06.11.2008, 10:59	#10
Рега Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.10.2008 Сообщений: 72 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Уважаемый tipatov! Очень интересные данные! А по-Вашему, почему такой процент участников-мужчин?