СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.10.2017, 23:15   #191
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Пишите приказ:
"Директора ТОВ "Сяйво" Iванова з йогой згоди увiльнити вид займаноi посади та призначити директором з продажу.
Призначити Петрова директором ТОВ "Сяйво"

Пiдстава: Протокол.......


Директор Iванов"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2018, 20:56   #192
Valchik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2015
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Перевод директора на другую должность

Подскажите, пожалуйста, как правильно нужно оформить заявления, приказ, и возможно протоколы о назначении и переводе.
Есть директор ООО (средняя тема моя же о том, что он у нас по совместительству, в табеле стоит 4 часа, назначен протоколом и есть приказ о приступаю к обязанностям...).
Сейчас есть идея перевести его на коммерческого директора, а нашего тех.директора сделать директором.
Как все правильно написать и оформить?
Valchik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2018, 11:48   #193
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Я вот тут подумал, и пришел к мысли, что правильнее все же будет оформлять не перевод, а увольнение директора и последующий прием его на новую должность по решению нового директора, поскольку вопрос назначения коммерческого директора находится в компетенции директора, а не учредителей.

Обычный протокол общего собрания учредителей:
Директора Иванова уволить с занимаемой должности.
Назначить директором Петрова.

Что касается приказа, то тут есть нюансы: должность директора предполагает заключение контракта, контракт имеет срок действия и увольнение происходит согласно условий, прописанных в контракте. Мне они неизвестны и поэтому я ничего не могу тут подсказать.

И коммерческого директора тоже нужно уволить, так как он работает по бессрочному трудовому договору, а потом он заключит контракт и издаст
приказ о том, что приступил к исполнению обязанностей директора на условиях контракта с такого-то числа
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2018, 13:00   #194
Valchik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2015
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

спасибопротокол написали про увольнение.
а может ли директор в приказе уволить сам себя? или кто подписывает приказ?


ком.директора еще не было, поэтому его вводим в штатное расписание и новый директор принимает его на работу
Valchik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2018, 13:07   #195
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Valchik Посмотреть сообщение
а может ли директор в приказе уволить сам себя? или кто подписывает приказ?
А что об этом ваш Устав говорит?
А Вы эту тему читали полностью?
В ней есть все ответы на Ваши вопросы!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2018, 13:30   #196
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Valchik Посмотреть сообщение
а может ли директор в приказе уволить сам себя? или кто подписывает приказ?
Может - "Припиняю виконання обов'язкыв директора у зв'язку зі звільненням..."
Он сам и подписывает.
Цитата:
Сообщение от Valchik Посмотреть сообщение
ком.директора еще не было, поэтому его вводим в штатное расписание и новый директор принимает его на работу
Все верно. Только если будете принимать опять же по совместительству, не забудьте прописать в приказе:
"Прийняти.... за сумісництвом на умовах неповного робочого дня – по чотири години щоденно (понеділок-п’ятниця з 9.00 до 13.00) з 10 червня 2018 року з посадовим окладом ....... грн. на місяць та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Мотя (05.06.2018), Юрій Шепетюк (07.09.2020)
Старый 23.11.2018, 15:17   #197
karina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Добрий день! Якщо комерційного директора переводимо на посаду директора, чи вірний буде такий наказ:
«Про обрання директора ТОВ «Два дуба шляхом переводу з іншої посади»
На підставі ст.32 КЗпП України,


НАКАЗУЮ:
1. Я, Іванов Іван Іванович, приступаю до виконання обов`язків директора ТОВ «Два дуба» на підставі рішення учасника ТОВ «Два дуба» №1 шляхом переводу з посади комерційного директора з 11 листопада 20__ р. з посадовим окладом згідно штатного розкладу.


Підстава: рішення учасника ТОВ «Два дуба» №1 від 11.11.__р.
заява про переведення на іншу посаду Іванова І.І.

Дякую.

Последний раз редактировалось karina; 23.11.2018 в 15:50.
karina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2018, 15:58   #198
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Вірний буде такий наказ:

Цитата:
Про вступ на посаду директора
Іванова І.І.

Я, Іванов Іван Іванович, приступаю до виконання обов`язків директора ТОВ «Два дуба» на умовах контракту шляхом переводу з посади комерційного директора з 11 листопада 2018 р. з посадовим окладом згідно штатного розкладу.

Підстава:
1.Протокол загальних зборів учасника ТОВ «Два дуба» №1 від 11.11.2018р.
2. Контракт від 11.11.2018р.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
karina (23.11.2018)
Старый 23.11.2018, 16:16   #199
karina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А ще питаннячко. В трудовій пишу - Переведений на посаду директора згідно наказу № від 11.11.2018р. Дякую.
karina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2018, 16:31   #200
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Так, звичайно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA