СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.11.2020, 22:50   #1
Nata_Sha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.04.2020
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию Штраф за начисленные лишние дни дополнительного отпуск

Коллеги, здравствуйте!
Очень нужна Ваша помощь. Сегодня прозрела, что нескольким сотрудникам летом начислила по 1 лишнему дню дополнительного отпуска за особый характер труда (работа на ПК). Эти сотрудники были в карантинных отпусках пару месяцев, а я не учла этот момент(((( Что теперь делать? Есть ли штраф для предприятия за этот 1 лишний день доп.отпуска? Как изменить ситуацию или уже поздно? Может надо переписать текст распоряжения и этот лишний день взять из следующего рабочего года каждого сотрудника - на 2020 - 2021 г.? Помогите, пожалуйста.
Nata_Sha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.11.2020, 14:33   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,551
Вы сказали Спасибо: 600
Поблагодарили 1,150 раз(а) в 830 сообщениях
По умолчанию

Если у Вас частное предприятие - то ничего страшного не случится. Штрафов за лишний оплаченный день отпуска не предусмотрено. Штрафуют обычно за ущемление прав работников, а тут наоборот - лишняя "конфета" перепала Может влететь только от собственного руководства, если для них это принципиально...
А вот если у Вас бюджетная организация... тут не знаю всё зависит от вышестоящих
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Inneta (04.11.2020)
Старый 03.11.2020, 15:39   #3
Nata_Sha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.04.2020
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Еloissa, спасибо! У нас частное предприятие и собственники, как я уже выяснила, не против того, чтоб дать сотрудникам лишних "конфет".
Nata_Sha вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»