СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.12.2008, 13:39   #1
Tanya1963
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tanya1963
 
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Какие отчеты сдаёт отдел кадров?

Я сдаю 3-ПВ - о рабочем времени. Два раза в год.
10-ПI - инвалиды (по почте). Годовой.
7-ТНВ - травматизм. Годовой.
6-ПВ - качественный состав. Годовой.
Есть ещё какие нибудь отчёты по кадрам?
Tanya1963 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2008, 14:46   #2
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

отчеты для центра занятости:
№ 3-ПН «Звіт про наявність вакансій» (при наявності);
№ 4-ПН (план) «Звіт про заплановане вивільнення працівників»(за 2 місяці);
№ 4-ПН (факт) «Звіт про фактичне вивільнення працівників»(в 10-денний строк після вивільнення працівників );
№ 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників»(складається щодекадно за періоди: з 1 до 10, з 11 до 20, з 21 по останнє число звітного місяця і подається не пізніше 3-го дня після закінчення звітної декади).

Отчеты по статистике
№ 1-ПВ термінова — місячна «Звіт з праці»
№ 1-ПВ термінова — квартальна «Звіт з праці»
№ 3-ПВ термінова — піврічна «Звіт про використання робочого часу»
всі ці подаються не пізніше не пізніше 7-го числа після звітного періоду
№ 6-ПВ річна «Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання за 200__ рік»
№ 1-ПВ (умови праці) річна «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці»

2-ТМ (полугодовая).- если работает иностранец.
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2008, 15:46   #3
ele60815
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

бланки для этих отчетов нужно брать в соответствующих учереждениях.
ele60815 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2008, 15:55   #4
ele60815
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

уменя вопрос если я начинающий кадровик: где мне взять эти бланки для отчетов и инструкции для их заполнения?
ele60815 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2008, 10:11   #5
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Идете в местные ЦЗ, в статистику, знакомитесь, просите бланки. Они бланки дадут и объяснят, как и что заполнять.
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tinkara за это полезное сообщение:
Kate_kot (22.09.2017), ГВИНЕВРА (06.12.2016)
Старый 12.12.2008, 13:28   #6
ele60815
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо
ele60815 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.08.2015, 23:46   #7
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,614
Поблагодарили 2,703 раз(а) в 1,218 сообщениях
По умолчанию

Ситуативні:
  • інформація про попит на робочу силу (вакансії №3-ПН),
  • у разі масового вивільнення працівників (№ 4-ПН);
  • Повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу (бухгалтер або кадровик) - до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором;
статистичні (як правило, у лютому-березні за попередній рік):
  • служби зайнятості (інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні),
  • Фонду соц.захисту інвалідів (№ 10-ПІ про зайнятість і працевлаштування інвалідів)
Можливо, ще якісь залежно від виду діяльності вашого підприємства.

Последний раз редактировалось Iren@; 19.10.2015 в 21:46. Причина: річний звіт 6-ПВ скасовано
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
EllE HRD (28.08.2015), Trine1 (05.04.2017), ГВИНЕВРА (18.01.2016), Мотя (26.08.2015), Наточка (23.12.2015)
Старый 23.12.2015, 11:59   #8
Наточка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.07.2007
Адрес: Киев-Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Какая программа вам помогает считать

Какая программа вам помогает считать среднесписочну численность штатных работников для годового отчета по инвалидам и по 5% квоте. Большое количество людей. Большая текучка. Есть какието программы? Подскажите пожалуйста.
Наточка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2015, 11:28   #9
AnnVa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть полный перечень годовых отчетов по кадрам, куда и когда) Спасибо большое!
AnnVa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.12.2015, 23:09   #10
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,614
Поблагодарили 2,703 раз(а) в 1,218 сообщениях
По умолчанию

Наточка, 1С уже лет 10 как минимум считает среднеучетную и обычную и в эквиваленте полной занятости. Только все равно знать надо знать, как она считается, потому что, например, надо снимать галочку в профиле работницы, у которой начался отпуск по беременности и родам или отпуск до 3 (6) лет. Хотя может более новые версии 1С и сами считают. Относительно 5% квоты не знаю, считает ли. В любом случае, нет ничего невозможного, надо программистам ставить задачу по доработке.
А вообще я элементарно за пару часов в экселе выводила среднеучетную численность на предприятии, где работали около 500 человек.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»