СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
08.12.2010, 16:43 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Новый налоговый кодекс - как работать тренерам и их клиентам?
Здравствуйте, уважаемые коллеги )
Вернувшись "в жизнь" из ряда проектов, в которых был погружен "с головой", обнаружил, что жизнь изменила некоторые свои правила и физические законы. Новое правительство во главе с незабываемым Профэссором, переплюнув гений Эйнштейна, сумело изменить законы Ньютона - и некоторые вещи поставить с ног на голову, поуродовав, ой, сорри порадовав, малый и средний бизнес своей толерантностью и дальнозокостью нового налогового законодательства. Не вдаваясь далее в литературные гиперболы и метафоры, связанные с оценкой правительственных действий, хочу поднять с моей точки зрения достаточно актуальный вопрос: КАК в новых правилах игры наиболее оптимально взаимодействовать Заказчикам и Тренерам/консультантам по проведению тренингов? Вопрос касается вопросов налообложения. Заказчикам необходимо относить расходы по тренингам - на ЗАТРАТЫ компании, а Тренерам/консультантам необходимо легитимно принимать деньги на свой счет (ФОП или ЛТД), не теряя при этом львиную долю доходу при оплате налогов. Нам всем (и Заказчикам и Тренерам ) необходимо найти оптимальную и легитимную схему взаимодействия по проведению тренингов. Поэтому я предлагаю в рамках этой темы поделиться своими мыслями по этому поводу. Заранее благодарю всех кто примет участие в обсуждении ) Последний раз редактировалось Andrew Kruchkoff; 08.12.2010 в 17:26. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andrew Kruchkoff за это полезное сообщение: | anatol_ua (08.12.2010), Наталия Романенко (04.01.2011) |
08.12.2010, 17:18 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Для начала нужно рассмотреть варианты, которые есть в данный момент.
1) Тренер работает как ФОП. В этом случае новый налоговый кодекс оставил единый налог (славься новое правительство!!!!), дав возможность Тренерам оставаться единоналожником )) (блин, как верно звучит слово едино-НАЛОЖНИК... Всем известно, что делали восточные правители , со своими наложницами...Смех сквозь слезы.)) Да, так вот о сохранении единого налога. Была при этом внесена маленькая поправочка - Заказчик, оплачивая тренеру-ФОПу контракт по проведению тренинга, не может отнести эти деньги на затраты (как было ранее, и что было совершенно логично), а должен платить это ИЗ ПРИБЫЛИ.... Ну разве найдется умный Заказчик, который будет обучение сотрудников платить из прибыли????? Конечно нет. Второй вариант для ФОПа - не быть единоналожником. При этом Заказчик сможет относить зсвои расходы по обучению - на Затраты. Но не будучи таким наложником, Тренер вынужден будет отдавать в виде налогов практически половину денег из суммы контракта.. Разве найдется умный тренер который захочет отдавать свою кровную половину государству??? Конечно нет... А так как большинство тренеров и консультантов являются ФОПами, то можно констатировать суровый факт: ФОПы оказались в полной фопе.... |
Этот пользователь сказал Спасибо Andrew Kruchkoff за это полезное сообщение: | anatol_ua (08.12.2010) |
08.12.2010, 17:30 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Как-то так надоело обсуждать то Трудовой кодекс, то о персональных, то налоговый....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
08.12.2010, 17:38 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а что уже вето сняли с НК?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
08.12.2010, 17:40 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
08.12.2010, 17:57 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Интересно, что ни тренеры с консультантами, ни заказчики тренингов и консалтинга, пока не высказываются предметно.
то-ли предшествие нового года уже затмило умы? )) то-ли пока никто не задумывался заранее над возможными трудностями заключения контрактов, после нового года....? )) |
08.12.2010, 17:59 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Круто! (это я про подписание кодекса)
Андрей! Честно — у меня пока ни одной мысли в голове... Это хорошие вопросы... По старой версии я слышала, что собирались вообще ликвидировать для ФОП "Информационно-консультационные услуги" с единым налогом... Пока не читала окончательный вариант нового кодекса. Прочитаю — буду думать...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
Этот пользователь сказал Спасибо Катерина за это полезное сообщение: | EllE HRD (08.12.2010) |
08.12.2010, 18:06 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Катерина (08.12.2010) |
08.12.2010, 18:07 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Катя, для ФОПа как раз оставили "услуги информатизации", но насколько юристы Заказчика будут готовы дать добро на то, что в контрактах по обучению будет официально стоять такая услуга, а не услуга по проведению семинара?....
|
08.12.2010, 18:14 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Андрей, у Вас же есть в компании бухгалтер. Уверена, что отличный бухгалтер. Может он подскажет как выкручиваться? Я хоть и не ФОП, не владелец компании, но все-таки интересно.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | anatol_ua (08.12.2010) |