Есть ли соцльгота (подоходный налог) у сотрудницы (ребенок 2 года)?

[Света]

Может кто подскажет мне в такой ситуации.
на предприятии работает женщина, у которой есть 2-х летний ребенок, она где - то услышала, что к ней должны применять соц. льготу при начилении подоходного налога, потому что маленький ребенок, так ли это?
P.S.она состоит в браке, муж официально не работает

[anatol_ua]

21 Січня 2009 Нагадаємо, що податкова соціальна пільга встановлена ст. 6 Закону України “Про податок з доходів з фізичних осіб” (далі – Закон) і застосовується виключно до доходу, нарахованого платнику податку протягом звітного податкового місяця у вигляді заробітної плати і тільки за умови, що розмір такої зарплати не перевищує суми, яка дорівнює сумі прожиткового мінімуму, установленого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень.
У зв’язку з застосуванням на 1 січня 2009 року прожиткового мінімуму на працездатну особу на рівні 669 грн. на місяць, розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну пільгу, становить 940 грн. (669 грн. х 1,4) (стаття 54 Закону України „Про Державний бюджет України на 2009 рік”).
Статтею 55 Закону України „Про Державний бюджет України на 2009 рік” мінімальну заробітну плату на 1 січня 2009 року встановлено у розмірі 605 грн.
Згідно із Законом розмір податкових соціальних пільг залежить від категорій платників податку й дорівнює 100, 150 та 200 %% від 50% мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня звітного року, тобто становить:
- 100% - 302,5 грн. (загальна);
- 150% - 453,75грн.(підвищення для осіб, зазначених у пп. 6.1.2 п. 6.1 ст.6 Закону);
- 200% - 605 грн.(підвищення для осіб, зазначених у пп. 6.1.3 п. 6.1 ст.6 Закону);
Тобто, згідно з Законом у 2009 році будь-який платник податку, в якого заробітна плата протягом звітного податкового місяця не перевищує 940 грн., має право на застосування податкової соціальної пільги.
Алгоритм розрахунку податку з зарплати виглядає таким чином:
ПДФО = (ЗП – СФ – ПСП) х 15%, де: ПДФО – податок з доходів фізичних осіб, ЗП – нарахована місячна заробітна плата, СФ – внески до 3-х соціальних фондів, ПСП – податкова соціальна пільга, 15 % - ставка податку.

Департамент оподаткування фізичних осіб ДПА України

Пільга надається платнику податку, який
а) є самотньою матір'ю або самотнім батьком (опікуном, піклувальником) у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;
б) утримує дитину-інваліда - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;
в) має троє і більше дітей у розрахунку на кожну дитину до 18-ти років.

[Света]

Огромнейшее спасибо за помощь и внимание

[ирэн]

То есть, если я правильно поняла, если у меня есть ребенок-инвалид, то ко мне применяют налоговую льготу? но мне на работе бухгалтерия отказала в такой льготе, а я больше этот вопрос не поднимала. и стоит ли эта льгота того?

[Света]

Сообщение от ирэн

То есть, если я правильно поняла, если у меня есть ребенок-инвалид, то ко мне применяют налоговую льготу? но мне на работе бухгалтерия отказала в такой льготе, а я больше этот вопрос не поднимала. и стоит ли эта льгота того?

Конечно стоит. К примеру в месяц с Вашей зарплаты удерживают подоходный налог 300 гр, а соц. льготой, например (нескажу точно, не бугалтер), будет удерживаться на 130 гр. меньше. Если для Вас это имеет значение приносите работодателю справку о том что ребенок инвалид, ему нет 18 лет, напишите заявление (типовую форму Вам должна предоставить бухгалтерия). Загляните на ссылку и почитайте внимательнее, чтобы знать свои права.
ЗУ "Про налог с доходов физ. лиц", а именно ст.6
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=17

[natkcas]

А якщо платнику податку повинна надаватися пільга на загальних умовах (50% від з/п) то йому теж необхідно писати заяву?

[anatol_ua]

На получение любых льгот нужно заявление !!!

[natkcas]

Спасибо за ответ!

[voprosik]

Підскажіть будь - ласка чи має право на соціальну пільгу, особа яка працює в одній установі на умовах неповної зайнятості на обох посадах (по 0,5 ставки), та заробітня плата не перевищує 1220 грн. Рахується як основне місце роботи та внутрішнє сумісництво, та отримує соціальну пільгу тільки з основного місця (0,5), інша неповна ставка не враховується на соціальну пільгу? Підтвердження цього чи спростування з посиланням на закон?
Дякую!

[anatol_ua]

http://www.sta.gov.ua/control/uk/index