СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
25.02.2011, 14:02 | #141 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Мотя
(тем более - в пятницу !!!)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (25.02.2011) |
25.02.2011, 14:08 | #142 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Единственное, что.....бумага слишком длинная...я уже выкидывала, выкидывала, но не смогла сократить до минимума, т.к. вообще ничего понятно не будет.... так что - ежели что - звыняйте...я и так много повыкидывала....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.02.2011, 14:16 | #143 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ну так: каково дело - таков и расход бумаги !
А вот ссылку можно было бы и привести: сами бы почитали ВСЕ аргументы (и ЗА и ПРОТИВ)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.02.2011, 14:50 | #144 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.02.2011, 17:30 | #145 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
То, что уже говорила:
Цитата:
Ст.7 предусматривает дополнительные основания для определенных категорий работников. Следуя этой логике, если в ст.43-1 перечислены основания для прекращения трудового договора (хотя это противоречит статье 36 КЗоТ), сотрудника можно уволить с такой формулировкой: звільнення працівника, який не є членом первинної профспілкової організації, що діє на підприємстві, в установі, організації; или с такой: звільнення з підприємства, установи, організації, де немає первинної профспілкової організації; А разве я утверждала, что там это написано? Последний раз редактировалось Mardge; 25.02.2011 в 21:17. |
|
25.02.2011, 17:37 | #146 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Каждый имеет право на своё мнение, даже если суд поимел другое...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.02.2011, 10:52 | #147 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
...По крайней мере, я именно так поняла Ваш ответ, Вика:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
26.02.2011, 11:50 | #148 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Ну нельзя же так склеивать 2 предложения!
Да, я считаю, что уволить совместителя по данной причине можно только на госпредприятии. Но я не утверждала, что именно так, дословно, написано в ст.7: Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (26.02.2011) |
26.02.2011, 11:56 | #149 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Хотя...мы каждый по-своему читаем и мыслим... так что...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Метки |
Совместительство, Трудовая книжка |
|
|