Продукты кризиса. Профессионалы или балласт ищут работу?

[stupak@sokrat.kiev.ua]

Сообщение от Белочка

Коллеги и не только, позвольте высказать мнение человека, который выступает именно в роли "уволенного", а, точнее, уволенного по сокращению .

Для начала предыстория...Увольнения, причем массовые, в нашей компании начались весной этого года, когда до кризиса было еще вроде бы далеко. Причиной тому было изменение графика работы - работа по субботам (через неделю), в дни государственных праздников (кроме религиозных - Пасхи, например), а также переход на 9-ти часовой рабочий день (с 9.00 до 19.00, при том, что многие сотрудники засиживались до 20 и дольше). Разумеется, без компенсации за переработку. В тот период из компании сначала была искусственно ликвидирована та прослойка, которую по каким -либо причинам не устраивали данные условия труда - молодые матери (детей из сада забирать до 19), те, кто посещает какие-либо курсы и обучение вечером, просто "ленивые", не жалающие "перенапрягаться" и т.д.

С сентября начались "сокращения" по иницативе работодателя.Яне имею в виду официальную процедуру с соблюдением КЗОТ - заблаговременным предупреждением, выплатой компенсации и т.д. Речь идет о уведомлении о том, что сотруднику придется покинуть компанию и расчете в ОДИН ДЕНЬ. ужесточения
Итак, в периодс сентября по сегодняшний день таким образом были уволены около 40% (возможно, больше) сотрудников компании.
И, что самое интересное, после первой волны увольнений весной, когда отсеялись те, кто и правда, вряд ли приносил компании большую пользу, оставшиеся струдники и принятые впоследствии, в большинстве были хорошими специалистами. И теперь, именно этих людей, которые продемонстрировали высоий уровень лояльности к компании ( те ужесточения руководстсво поясняло как временные меры, связанные с кризисом внутри компани) увольняют. Увольняют ценных специалистов, которые давно продуктивно работали в компании, увольняют тех, кого подчас с большим трудом удавалось найти и заинтересовать предложением о работе в нашей компании, увольняют тех, кто, я уверена, без особенных сложностей найдет себе новую работу даже в условиях кризиса...А оставляют...оставляют, преимущественно, тех, чья работа заключается в поддержании жизнедеятеьности компании на, так сказать, базовом уровне - том, который позволит ей еще какое-то время оставаться "на плаву" (есть определенные основания думать, конец близок).

Таким образом, я с достаточно большой долей уверенности могу сказать, что далеко не все специалисты, потерявшие сейчас работу по причине кризиса, были уволены, как "балласт". Более того, в ряде случаев, прежде всего, могут быть уволены именно те сотрудники, уровень заработной платы которых составляет существенную и, на данный момент, ОБРЕМЕНИТЕЛЬНУЮ ДЛЯ КОМПАНИИ СУММУ.

Белочка, ощущение такое, что Вы работали в моей компании у меня ситуация один в один!!! Вот уже три недели без работы.

[Молли]

Уважаемые stupak@sokrat.kiev.ua и Белочка!
Вы - балласт! Не сомневайтесь, такое мнение имеет право на существование! Вот придете Вы к уважаемой Мата Хари, а ей тут кто-нибудь скажет, что Вы балласт, и уже не отвертитесь! Ей так ответили! У нее своего мнения нету, и подумать ей тяжело, а поэтому - будете вы без работы, без денег и с десятком босоногих голодных детей.

[psy2]

Сообщение от Молли

///будете вы без работы, без денег и с десятком босоногих голодных детей.

Да Вы оптимистка!!!

[Мата Хари]

Сообщение от Молли

К ейчарам в бумажкопродуцентном смысле слова не придиралась никогда. Им нужно четкое знание законов, голова на плечах и немного времени. Здесь таких людей, а от них я просто пищу, множество.
Я придираюсь исключительно к рекрутерам.
Рекрутер должен быть психологом, аналитиком, и просто умницей. Уметь принимать решения и мыслить самостоятельно.
Когда я придираюсь, я этого не вижу.

Слишком много "Я" Всё остальное прописные истины.

[stupak@sokrat.kiev.ua]

Уважаемая Мата Хари!
Мне очень жаль, что Вы до конца не понимаете, что данная участь может постигнуть и Вас (как рекрутера в первую очередь, т.к. рекрутеры ближайшие 6-12 месяцев не особенно понадобятся), и многих коллег (C&B, тренеры, например). И тогда Вы будете объяснять рекрутерам (тем,кому повезло больше, чем Вам) почему Вы рассматриваетет предложения. Любой специалист имеет право на выбор, независимо от того, есть кризис или нет.Просто данная ситуация заставляет многих подумать, как обезопасить свою семью от кризиса (точнее от его последствий) А ТОПы, как раз лучше всего и знают ситуацию в компании. Я не думаю, что чей-нибудь сын или дочь будут рады решению родителя оставаться в компании "до победного конца", зато доказать всем, что ты лоялен к компании, и сидеть без денег, без элементарной возможности оплатить школу, спорт. и кружки ребенку. Я нормально отношусь к любому решению специалиста, даже если принято считать, что он бежал с"тонующего корабля". А по поводу баласта...Могу Вам сказать, что абсолютно согласна с Белочкой, сейчас не сокращают только секретарей и уборщиц (должен же кто-то убирать и снимать трубку) У меня конкретный случай: долго искали редкого специалиста, наконец, вакансию закрыло агентство (за что им огромное спасибо за помощь!), этот специалист проработал 1,5 месяца.Его СОКРАТИЛИ! Он даже не успел, грубо говоря ,отработать те деньги (а это поверьте немалые деньги! ), которые мы заплатили агентству за поиск! Мне искрене его жаль, так как я не представляю, что он потом объяснял рекрутерам! А уж про свои чувства вообще молчу, они у меня за последние 2 месяца просто отрафировались.

[Молли]

Сообщение от Мата Хари

Слишком много "Я" Всё остальное прописные истины.

Неужели ж мне надо было в третьем лице отвечать? Реплика -то Ваша мне была адресована.
Деушка, а что ж Вы ожидали услышать на свой вопрос?????
На Ваш вопрос ответ - прописная истина! Об этом и разговор. О его, вопроса, неумности!
Правда, сейчас у меня стали закрадываться некоторые подозрения.. И некоторое желание обобщить тему неумности вопроса, связав ее еще с некоторыми моментами

[экс-Редактор]

Ух какие страсти-то... Коллеги, не смотря на присущую редактору большущую долю мымризма, я все-таки прошу Вас быть более вежливыми друг к другу. Не помешает, однако.

[Белочка]

Сообщение от stupak@sokrat.kiev.ua

Белочка, ощущение такое, что Вы работали в моей компании у меня ситуация один в один!!! Вот уже три недели без работы.

Вполне может быть. Офис в центре, возле м.Дворец Украина - похоже ?

Цитата - "Просто данная ситуация заставляет многих подумать, как обезопасить свою семью от кризиса (точнее от его последствий) А ТОПы, как раз лучше всего и знают ситуацию в компании.".
Совершенно верно. Хотя как раз в нашей компании НИКТО из Топов ее не покинул по собственной воле в этот период. Наоборот - именно таких людей начали сокращать; в тот же период, когда это вынудили сделать меня, были уволены еще несколько человек, занимающих важные должности в компании, в частности - Директор коммерческого отдела и еще один Директор (не буду точно воспроизводить название департамента, длинно и сложно произносимое ).

Что касается меня, то я начала подыскивать работу приблизительно за месяц до собственного сокращения. И не считаю, что совершила преступление - всего лишь хотела обезопасить себя от подобных произошедшим неправомерных действий со стороны работодателя. И очень жалею, что не успела этого сделать.

Молли,
приветствую и разделяю Вашу иронию - да, по всей видимости, я БАЛЛАСТ в глазах тех, у кого появилась хотя бы мысль о том, что сокращают в первую очередь некомпетентных сотрудников, тормозящих работу предприятия в это нелегкое для него время. И, увы, изменить сознание таких людей, боюсь, мне не под силу. Да и надо ли это делать?..

[Молли]

Редактору:
Белочка. Мне кажется, изменить сознание я, скорее всего не смогу, но если человек не совсем пропащий, он подумает.
А если не подумает, то, может быть, когда-нибудь он окажется в такой же ситуации. А именно - о нем, как о части толпы, будут спрашивать: "а они все - балласт? или как?" И тогда этот человек поймет. Даже не думая.

[Белочка]

Сообщение от Молли

Белочка. Мне кажется, изменить сознание я, скорее всего не смогу, но если человек не совсем пропащий, он подумает.
А если не подумает, то, может быть, когда-нибудь он окажется в такой же ситуации. А именно - о нем, как о части толпы, будут спрашивать: "а они все - балласт? или как?" И тогда этот человек поймет. Даже не думая.

При всей моей язвительности (иногда, тщательно маскируемой, впрочем )в отношении тех, кто мыслит стереотипами и упорно не желает анализировать ситуацию (проблему и т.п.), прежде чем задать какой-то вопрос или принять решение, я, тем не менее, не желаю даже таким людям оказаться в затруднительной ситуации, подобной моей .

Но, я также надеюсь, что автор темы сделал для себя соотвествующие выводы. И НЕ ТОЛЬКО автор, но те из читателей данной темы, в чьей голове зарождались подобные мысли.