СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.01.2015, 15:07   #151
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от krasickaja Посмотреть сообщение
Изменилось лишь название предприятия, а все остальное - без изменений.
Понятно. Тогда продолжайте предыдущую книгу.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.01.2015, 22:20   #152
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Не согласна, наша фирма меняла название раз 15, после каждого переименования переписывать книгу?

В Уставе прописывается, полезной
у нас было хуже... Я думала, там именно вариант, когда просто закрыли фирму и открыли новую.... Было разок у меня... Врагу не пожелаешь.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2015, 12:33   #153
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
... вариант, когда просто закрыли фирму и открыли новую.... Было разок у меня... Врагу не пожелаешь.
Как по мне, так такой вариант за счастье!
Юристам, конечно, геморрой, зато кадровикам раздолье - все недоработки и грехи остаются в прошлом, и, как говорится, на свободу с чистой совестью!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Befis (23.01.2015), EllE HRD (23.01.2015), Inka (23.01.2015), Trine1 (13.07.2017), Trishka (23.01.2015), Вика_86 (23.01.2015)
Старый 06.04.2015, 10:19   #154
170381
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.02.2014
Адрес: Бердянск
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! подскажите, пожалуйста, если журнал ведения трудовых книжек сделать (согласно установленной форме) самостоятельно, будет ли это грубым нарушением? или же необходимо покупать только пропечатанный бланк? заранее благодарна.
170381 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2015, 12:32   #155
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 170381 Посмотреть сообщение
...если журнал ведения трудовых книжек сделать (согласно установленной форме) самостоятельно, будет ли это грубым нарушением?
Нет, не будет это ни грубым, ни каким либо другим нарушением, если сделан он по установленной форме. Я вообще абсолютно все журналы сам делаю
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
170381 (06.04.2015)
Старый 18.08.2016, 16:46   #156
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, вопрос: в Киеве, в головном офисе ведется журнал учета ТК сотрудников, работающих в Киеве и в филиале другого города (трудовые и тех и тех хранятся в Киеве). Передавать из города в город журнал при каждом приеме и увольнении крайне неудобно.
Я подозреваю, что передать актом ТК в регион и чтобы за них расписался кадровик, принявший эти ТК и завести отдельный журнал в регионе - не очень правильно.
Что можно сделать в этой ситуации?
Спасибо
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2016, 17:17   #157
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
...Передавать из города в город журнал при каждом приеме и увольнении крайне неудобно...Что можно сделать в этой ситуации?
Работникам в заявлениях писать: мою трудовую книжку прошу выслать по адресу...." И вы на основании этих заявлений отправляете им ТК ценным письмом по указанному адресу, а в книге учета ТК пишете, что ТК выслана такого-то числа и указываете номер уведомление о вручении.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2016, 17:22   #158
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Но они продолжают работать и их трудовые актом переданы от киевского кадровика кадровику в регион
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2016, 17:59   #159
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk Посмотреть сообщение
Но они продолжают работать и их трудовые актом переданы от киевского кадровика кадровику в регион
Давайте определимся: если у вас в регионе есть кадровик и прием работников осуществляется там, то у вас их ТК быть не должно.
Если же прием осуществляется у вас, то в регионах ТК быть не должно.
Где хранятся приказы о приеме, там хранятся и ТК.
Как видите, все очень просто!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Aneta (18.08.2016), Olya_Lyashuk (22.08.2016)
Старый 22.08.2016, 15:00   #160
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Приём вёлся у нас, приказы хранились у нас, было принято решение - передать приём и ведение приказов в регион. Вопрос в том - можно ли теперь как то разделить книгу учета трудовых книжек, чтобы не передавать курьером из города в город?
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA