СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.10.2012, 16:31   #11
melodi
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.09.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

я порахувала що вам лікарняний мали виписати до 28.02.2013р. до роботи стати 01.03.2013 року...може бути просто помилка..зверніться ще раз до лікаря нехай він перерахує йвиправить запис...
__________________
завжди рада допомогти!
melodi вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо melodi за это полезное сообщение:
АннаМ (25.10.2012)
Старый 25.10.2012, 16:40   #12
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

понимаете, если первое и седьмое января тупо считать, то правильно тогда получается - по 26.02.13. Стати до роботи 27.02.

но они же не должны считаться, я почему и спросила.
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2012, 17:01   #13
melodi
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.09.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

я вибачаюсь, перепитала в бухгалтерії, виходить що у випадку з таким лікарняним треба рахувати всі дні і святкові теж...так що всеправильно вам порахували лікарі)
__________________
завжди рада допомогти!
melodi вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо melodi за это полезное сообщение:
АннаМ (25.10.2012)
Старый 25.10.2012, 17:03   #14
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

фух, спасибо)

а то я запуталась
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2012, 18:08   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от melodi Посмотреть сообщение
Праздничные дни 2012 года в Украине

1 января – Новый год
....
Эти дни не считают в больничном листе

Ни к селу, ни к городу..
Простите за резкость!
Цитата:
Сообщение от melodi Посмотреть сообщение
перепитала в бухгалтерії,
Прежде, чем отвечать - надо либо законы читать, либо "перепитувать", а уж потом отвечать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 25.10.2012 в 18:34.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (25.10.2012), Inka (25.10.2012)
Старый 25.10.2012, 19:20   #16
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АннаМ Посмотреть сообщение
1 и 7 января это праздничные дни, работники не работают, поэтому считая дни к оплате, эти 1 и 7 учитывайте, как если бы они были обычными выходными.
Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
если праздничные дни считать, то получается с 24.10.12 126 дней по 26.02.13
если же не считать, то срок по 28.02.13, а до роботи 01.03.

понимаете, о чем я?
Цитата:
Сообщение от melodi Посмотреть сообщение
я порахувала що вам лікарняний мали виписати до 28.02.2013р. до роботи стати 01.03.2013 року...може бути просто помилка..
Вы тут как на ромашке гадаете, ей-Богу

Открываем ст.5 ЗУ "Об отпусках" и читаем:

Цитата:
Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону), не враховуються.
Тут есть что-нибудь про отпуск по беременности и родам? А?)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Befis (25.10.2012), Mardge (26.10.2012), Мотя (25.10.2012)
Старый 25.10.2012, 19:24   #17
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Прежде, чем отвечать - надо либо законы читать, либо "перепитувать", а уж потом отвечать...
Да уж...это точно .
Неплохо бы еще и посты вопрошающих внимательно читать, перед тем, как ответы размещать. Впрочем, я уже писала об этом для melodi двумя страницами раньше...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (25.10.2012)
Старый 25.10.2012, 19:52   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Открываем ст.5 ЗУ "Об отпусках" и читаем:

Инка, ей-бо..тоШ читать надо...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...надо... законы читать
А тута форум не ромашковый, однако...
melodi перепутала чуток - бывает...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 25.10.2012 в 22:40.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Inka (25.10.2012)
Старый 10.09.2015, 15:45   #19
hr.resum
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию при расчете 126 кд больничного по беременности учитываются ли праздники

Добрый день. У сотрудницы на руках больничный по беременности и родам, как расчитать его окончание, учитываются ли праздничные дни? те продливается ли он на день, если в период больничного попадает прздничный день 1 января?
hr.resum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2015, 15:54   #20
ksu77
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2015
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

а на больничном разве не написано по какое число?
ksu77 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA