СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.08.2016, 09:47   #1
HR_Nataliia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HR_Nataliia
 
Регистрация: 25.09.2013
Адрес: г.Луцк
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Оплата студентам-практикантам

Доброго дня, шановні форумчани. У нас така ситуація. Не знає бухгалтерія як платити студентам за практику. До нас з коледжу прийшло 4 студента. Я видала наказ про прийом на практику, призначення наставника і про здійснення оплати праці згідно акта виконаних робіт - так як написано в них у договорі (договір про направлення студентів на практику).
Ми їх на робочі місця не приймали. Відповідно їх не табелювали. Тепер проблема - як їм заплатити. Просто акт без окремого договору ЦПХ бухгалтерія не приймає, каже укладати з ними треба договір ЦПХ. це правильно? чи просто треба було їх оформити як працівників - на робочі місця прийняти наказом на певний строк проходження практики і заплатити зароблені кошти ( в нас зарплата від виробітку) ?
а як на інших підприємствах вирішується дане питання?
будь ласка, поділіться досвідом.
HR_Nataliia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.08.2016, 14:22   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Якщо під час практики студенти мають виконувати трудові обов’язки, то потрібно укладати з ними строковий трудовий договір, табелювати їх та начислити кошти за вироблену продукцію. Договір ЦПХ це повна маєчня - що буде предметом договору? Що вони вам яму викопають, чи тин пофарбують? Адже сам сенс практики полягає в виконанні трудових обов'язків за певною професією, з підпорядкуванням встановленим правилам і виконанням усіх локальних інструкцій
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA