СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.01.2015, 12:24   #141
lana2107
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.07.2012
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию вопрос по штатному расписанию

Добрый день, помоги советом!! Можно ли создать отдел есть в нем будет одна штатная единица . Например : Отдел рекламы - и будет числиться только 1 Начальник отдела по рекламе . Заранее спасибо за ответ
lana2107 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2015, 12:36   #142
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lana2107 Посмотреть сообщение
Можно ли создать отдел есть в нем будет одна штатная единица
Этот вопрос обсуждался в этой теме.Начало ветки почитайте

Последний раз редактировалось Andry; 17.01.2015 в 14:34. Причина: Объединила темы
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2016, 10:14   #143
fityulka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.11.2013
Адрес: киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию 1 сотрудник в отделе является начальником

Коллеги. Возник спор: в отделе есть один человек, который и является начальником. насколько это возможно? как я понимаю начальник не может быть без подчиненных, а отдел состоять из одного отдела. Помогите решить спор
fityulka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2016, 13:11   #144
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fityulka Посмотреть сообщение
Коллеги. Возник спор: в отделе есть один человек, который и является начальником. насколько это возможно? как я понимаю начальник не может быть без подчиненных, а отдел состоять из одного отдела. Помогите решить спор
Отдел отделу рознь.
В отдельных случаях начальник одела может быть без подчиненных - при условии, что в классификаторе профессий отдельно предусмотрена такая должность.
Пример - должности начальника отдела кадров, главного бухгалтера, начальника отдела материально-технического снабжения, начальник отдела охраны труда и т.д. - для этих должностей предусмотрены отдельные квалификационные характеристики.
В прочих же случаях в отделе должны быть подчиненные.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
fityulka (17.08.2016), nata33 (20.01.2017)
Старый 17.08.2016, 14:10   #145
fityulka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.11.2013
Адрес: киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо за ответ. Правильно ли я поняла, что начальник юридического отдела называться таковым даже без наличия подчиненных
fityulka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2016, 14:24   #146
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fityulka Посмотреть сообщение
Спасибо за ответ. Правильно ли я поняла, что начальник юридического отдела называться таковым даже без наличия подчиненных
Да, вы правильно поняли.
Эта должность есть и в классификаторе, и в ДКХП.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2017, 17:55   #147
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Отдел отделу рознь.
В отдельных случаях начальник одела может быть без подчиненных - при условии, что в классификаторе профессий отдельно предусмотрена такая должность.
Пример - должности начальника отдела кадров, главного бухгалтера, начальника отдела материально-технического снабжения, начальник отдела охраны труда и т.д. - для этих должностей предусмотрены отдельные квалификационные характеристики.
В прочих же случаях в отделе должны быть подчиненные.
Підкажіть будь-ласка. На підприємстві є служба охорони праці (створення якої є обов'язком підприємства т.я. понад 200 працюючих).
А в КП не має посади начальника служби охорони праці, натомість є начальник відділу охорони праці.

Як бути, вносити зміни до ШР чи правильно буде нач служби ОП???
Дякую за відповіді
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2017, 12:12   #148
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
...в КП не має посади начальника служби охорони праці, натомість є начальник відділу охорони праці.
Як бути, вносити зміни до ШР чи правильно буде нач служби ОП???
Дякую за відповіді
Як бути, ви зрозумієте з цього листа:

Цитата:
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА ГІРНИЧОГО НАГЛЯДУ ТА ПРОМИСЛОВОЇ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ

Лист

від 15.01.2015 р. N 188/0/8.1-03/6/15

Щодо функціонування системи управління охороною праці

...Відповідно до частини 1 статті 15 Закону України "Про охорону праці" на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, який забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

...Назви посад (професій) установлюються відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2005 "Класифікатор професій", затвердженого наказом Держспоживстандарту від 26.12.2005 N 375 (далі - Класифікатор професій), а кваліфікаційні вимоги - відповідно до розділу 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців". Випуск 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.02.2004 N 336.

Назва посади керівника служби охорони праці відповідно до Класифікатора професій - начальник відділу охорони праці.



Заступник Голови
Держгірпромнагляду С. Дунас
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
nata33 (19.01.2017)
Старый 19.01.2017, 14:29   #149
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

дякую за відповідь,
ще одне питання:
Підприємство користувалися послугами охоронної фірми.
Тепер відмовляємося від послуг охорони.
На підприємство прийняті на роботу сторожі в службу охорони, тепер є кандидатура по посаду начальника. Питання в наступному - як правильно повинна називатися посада начальника ?
В КП знайшла наступне: 1239 Начальник охорони (пожежної, сторожової та ін.).
Тобто я можу назвати посаду Начальник сторожової охорони та прийняти його в службу охорони підприємства (яка досі є в штаті підприємства)???
чи можна назвати просто Начальник охорони або начальник служби охорони?
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2017, 13:05   #150
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию



просвітління!!!))))


Якщо у нас є служба охорони, то я сміливо приймаю на посаду Начальника служби охорони, т.як у нього є підлеглі (а не Начальника охорони сторожової - 1239)? ????

покритикуйте мене
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA