СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.11.2016, 12:07   #401
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,676
Вы сказали Спасибо: 4,124
Поблагодарили 9,163 раз(а) в 5,310 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
подскажите пожалуйста при увольнении по переводу целой службы. Как быть с человеком,который в отпуске?
и как быть с компенсацией? рассчитываем ее как обычно и выплачивает предприятие с которого увольняются?
Увольнение во время отпуска запрещено только в случае увольнения по инициативе администрации, и увольнение по переводу под это требование не подпадает. Человек, который в отпуске, должен написать заявление с просьбой после окончания отпуска уволить его по переводу. Днем увольнения в этом случае будет являться последний день отпуска. Все расчеты и выплаты производятся в обычном порядке.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Tanyha (16.11.2016)
Старый 16.11.2016, 12:40   #402
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,325
Вы сказали Спасибо: 14,870
Поблагодарили 20,302 раз(а) в 10,068 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
Как быть с человеком,который в отпуске?
А человек в курсе, что его увольняют по переводу? Он согласен? Имеется его согласие где-то?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2016, 12:42   #403
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 278
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А человек в курсе, что его увольняют по переводу? Он согласен? Имеется его согласие где-то?
да,да. все в курсе. все согласны.
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tanyha за это полезное сообщение:
Мотя (16.11.2016)
Старый 16.11.2016, 13:03   #404
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 278
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
должен написать заявление
Прошу уволить меня по переводу в .... 25.11.2016 (последний день отпуска) так заявление будет выглядеть?

и еще подскажите пожалуйста...если работник не хочет компенсацию за неисп.дни отпуска,а хочет,чтоб его дни были использованы на другом предприятии...как должно это выглядеть документально? в заявлении об увольнении указывать...или как?

Последний раз редактировалось Мотя; 16.11.2016 в 13:06. Причина: Объединила посты
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2016, 13:21   #405
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,676
Вы сказали Спасибо: 4,124
Поблагодарили 9,163 раз(а) в 5,310 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
Прошу уволить меня по переводу в .... 25.11.2016 (последний день отпуска) так заявление будет выглядеть?
Так.
Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
и еще подскажите пожалуйста...если работник не хочет компенсацию за неисп.дни отпуска,а хочет,чтоб его дни были использованы на другом предприятии...как должно это выглядеть документально? в заявлении об увольнении указывать...или как?
Да, нужно в заявлении указать" денежную компенсацию за неиспользованный отпуск прошу перевести на счет..... "
Это предусмотрено ст.83 КЗоТ Украины:
Цитата:
Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
....У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство, в установу, організацію грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, установи, організації, куди перейшов працівник.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Tanyha (16.11.2016)
Старый 16.11.2016, 13:24   #406
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 278
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

и еще такой вопросик:
1)а то предприятие необходимо как-то уведомлять о том,что компенсацию им перечислим?
2) и в приказе тоже указывается"...уволен по переводу...денежную компенсацию за неиспользованный отпуск прошу перевести на счет..... " верно?
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2016, 14:32   #407
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,676
Вы сказали Спасибо: 4,124
Поблагодарили 9,163 раз(а) в 5,310 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
и еще такой вопросик:
1)а то предприятие необходимо как-то уведомлять о том,что компенсацию им перечислим?
Конечно нужно! Работнику выдается справка, в которой указывается за какой период начислена компенсация и сумма компенсации.
Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
2) и в приказе тоже указывается"...уволен по переводу...денежную компенсацию за неиспользованный отпуск прошу перевести на счет..... " верно?
Все верно, только без слова "прошу" - это же приказ все таки
То есть "уволить по переводу...денежную компенсацию за неиспользованный отпуск перевести на счет"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2016, 14:48   #408
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 278
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Все верно, только без слова "прошу" - это же приказ все таки
точно! спасибо! это я уже на автомате написала. Спасибо Вам!

а справка в произвольной форме пишется? на бланке предприятия? или эту справку должна бухгалтерия делает?
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2016, 15:40   #409
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,676
Вы сказали Спасибо: 4,124
Поблагодарили 9,163 раз(а) в 5,310 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
а справка в произвольной форме пишется?
В произвольной, типовой формы нет. Погуглите, наверняка найдется образец.
Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
на бланке предприятия?
На бланке и с печатью.
Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
или эту справку должна бухгалтерия делает?
Да, бухгалтерия и для бухгалтерии (именно туда следует отдать справку на новом месте работы).
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Tanyha (16.11.2016)
Старый 18.11.2016, 10:45   #410
Енн
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

у нас повна ліквідація підприємства. працівників мають звільняти по переводу в іншу організацію. як бути з декретчиками. їх визвати з декрету, щоб вони написали заяву на звільнення з переводом?
Енн вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Прием на работу, Увольнение, Увольнение по переводу


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»