СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.01.2009, 16:48   #1
Milaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Executive search собственными силами!

Нужно найти спецов мидл-менеджмента. Денег на консультантов нет - кризис
Я - единственный эйчар, хантингом и серчем ранее не занималась, помогите, как это правильно делается?
Не бросайте тапками, плс, помогите!
Milaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 16:49   #2
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Вот так вот берете, хантите и серчите. И будет вам счастье
Только всех кандидатов обязательно спрашивайте, спецы мидл менеджмента они или нет. Это основное условие
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 16:55   #3
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,860
Вы сказали Спасибо: 4,553
Поблагодарили 4,094 раз(а) в 1,690 сообщениях
По умолчанию

)))))))
опишите себе (и тем, кому нужны такие спецы) требования и ищите. хантить - это слишком курто)))
кстати, что значит мидл менеджер?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 16:56   #4
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Руководитель среднего звена.
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 17:03   #5
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,860
Вы сказали Спасибо: 4,553
Поблагодарили 4,094 раз(а) в 1,690 сообщениях
По умолчанию

ага. а чем руководить? понятно, что людьми, но в каком направлении?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 17:07   #6
Milaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Молли
Вот так вот берете, хантите и серчите. И будет вам счастье
Только всех кандидатов обязательно спрашивайте, спецы мидл менеджмента они или нет. Это основное условие
Очень остроумно. Вы только сострить можете, подсказать - не ваш профиль?
Milaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 17:09   #7
Milaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.06.2008
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD
ага. а чем руководить? понятно, что людьми, но в каком направлении?
одно из направлений консалтинга. нужен руководитель подразделения, но как узнать его личносные качества прежде чем предлагать супер-пупер условия? Легенду придумывать... но меня сразу же раскусят - моя фото есть на сайте фирмы и он посещаем
Milaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 17:10   #8
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,860
Вы сказали Спасибо: 4,553
Поблагодарили 4,094 раз(а) в 1,690 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Milaya
Цитата:
Сообщение от Молли
Вот так вот берете, хантите и серчите. И будет вам счастье
Только всех кандидатов обязательно спрашивайте, спецы мидл менеджмента они или нет. Это основное условие
Очень остроумно. Вы только сострить можете, подсказать - не ваш профиль?
Напрасно Вы так))) в каждой шутке есть доля шутки. Попробуйте не обижаться, а поискать полезное в каждом посте.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 17:14   #9
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,860
Вы сказали Спасибо: 4,553
Поблагодарили 4,094 раз(а) в 1,690 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Milaya
одно из направлений консалтинга. нужен руководитель подразделения, но как узнать его личносные качества прежде чем предлагать супер-пупер условия? Легенду придумывать... но меня сразу же раскусят - моя фото есть на сайте фирмы и он посещаем
а зачем Вам легенды? если у Вас есть потрбеность в специалистах, Вам стоит определиться, кто и за какие деньги Вам нужен. Дать объявление и самой "прошерстить" интернет на предмет поиска таковых. Проанализируйте рынок, пообщайтесь с людьми. Уверена, что у Вас все получится.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 17:19   #10
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD
Цитата:
Сообщение от Milaya
Цитата:
Сообщение от Молли
Вот так вот берете, хантите и серчите. И будет вам счастье
Только всех кандидатов обязательно спрашивайте, спецы мидл менеджмента они или нет. Это основное условие
Очень остроумно. Вы только сострить можете, подсказать - не ваш профиль?
Напрасно Вы так))) в каждой шутке есть доля шутки. Попробуйте не обижаться, а поискать полезное в каждом посте.
Вы вырвали у меня изо рта объяснение. Правда, чуть более цветистое
А зачем вам что то выдумывать? И что такая коспирация? Что значит как проверить личтностные качества? В разговоре. Берете, и проверяете. На человека смотрите. И слушаете. И думаете. И анализируете. Это только у боксеров голова, чтобы в нее есть
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»