СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.08.2008, 14:57   #11
it_personal
Участник HR-Лиги
 
Аватар для it_personal
 
Регистрация: 26.10.2007
Адрес: Киефф
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: "Подводные камни" в подборе IT специалистов

Цитата:
Сообщение от SvRazin
Доброе время суток!!!
Я не так давно начала работать рекрутером в IT компании. Можете подстказать какая спецификация подбора разработчиков.
Какие есть стоящие для нас источники: форумы, литература... встречи?
Где это можно найти.
Спасибо заранее,
Света
Думаю, не многие будут делиться информацией и опытом
__________________
«Если это никому не вредит, делай, что хочешь».
«Все, что делаешь, вернется к тебе сторицей».
it_personal вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 15:01   #12
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Как бы не звучал банальным ответ, но лучшим учителем будет программист такой же за бутылочкой пива.
Я так начинала когда-то При том, пиво терпеть не могу...
Задавала самые дурацкие вопросы и говорила на С# - С диез
Потом уже много информации черпала на собеседованиях, как это ни странно, при хорошем контакте с кандидатом, он сам Вам расскажет, каким должен быть.
Знаю, что многие рекрутеры с этого начинали...

А вот по поводу специализированного обучения ИТ-рекрутингу, ищите и найдете
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 16:40   #13
it_personal
Участник HR-Лиги
 
Аватар для it_personal
 
Регистрация: 26.10.2007
Адрес: Киефф
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ilit
А вот по поводу специализированного обучения ИТ-рекрутингу, ищите и найдете
Совет. Не покупайтесь на дешевые тренинги по прямому поиску.
__________________
«Если это никому не вредит, делай, что хочешь».
«Все, что делаешь, вернется к тебе сторицей».
it_personal вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 16:55   #14
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от it_personal
Совет. Не покупайтесь на дешевые тренинги по прямому поиску.
Тю, я говорила про рекрутинг в ИТ, а не тренинг по прямому поиску... Разные вещи, кстати
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2008, 12:32   #15
it_personal
Участник HR-Лиги
 
Аватар для it_personal
 
Регистрация: 26.10.2007
Адрес: Киефф
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ilit
Цитата:
Сообщение от it_personal
Совет. Не покупайтесь на дешевые тренинги по прямому поиску.
Тю, я говорила про рекрутинг в ИТ, а не тренинг по прямому поиску... Разные вещи, кстати
Не успела вчера полностью описать ситуацию.....
Немного не поняли друг друга :wink:

Имеля ввиду следующее -
Многие начинающие рекрутеры, в том числе и в сфере ИТ стараются попасть на тренинги по прямому поиску в надежде на то, что им на блюдечке преподнесут практические советы по поиску ИТ специалистов.
__________________
«Если это никому не вредит, делай, что хочешь».
«Все, что делаешь, вернется к тебе сторицей».
it_personal вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2008, 13:13   #16
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от it_personal
Имеля ввиду следующее -
Многие начинающие рекрутеры, в том числе и в сфере ИТ стараются попасть на тренинги по прямому поиску в надежде на то, что им на блюдечке преподнесут практические советы по поиску ИТ специалистов.
Проблема в поиске ИТ-специалистов для новичков в том, что они не владеют базовой терминологией, для них этот мир чужой еще.

Знаете, когда-то одной девушке я сказала, что когда она искренне полюбит ИТ-шников, она сможет легко закрывать все эти позиции. Они очень своеобразные и интересные.
Спустя год она рассказала, что после осознания моих слов закрывала по 8 - 10 позиций в месяц

Прямой поиск не всегда нужен для этого подбора. Все же технология не такая уж и простая.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2008, 13:22   #17
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Читаю-читаю... а конкретных предложений человеку не вижу.. все виртуалят... пойдите туда - незнамо куда, найдите то - незнамо что...

Оксана, у вас хороший тренинг по ІТ-рекрутингу, почему б не предложите его человеку пройти?

it_personal - у вас есть опыт, так поделитесь! Думаю что наработки есть у каждого, а люди вот уже который раз бьются головой об одну и туже стенку.

Как по мне, я всегда приглашаю людей в аську, и пытаюсь помочь чем могу, ибо у нас на форуме налетят на термины, технологии, и "неоставят камня на камне" потому что "не этично, не правильно, не то, не туда"... А как правильно почему-то никто не расказывает... парадокс...
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2008, 13:27   #18
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Kurator

ПО моей части - ответ прост: по технологиям есть другой рассказчик... Мои знания все же базовые. Могу что-то и спутать.

А, я так поняла, это основной вопрос учасника Посему и порекомендовала пару бутылочек пива с IT-шниками. Не тебе ли знать, что это эффективно
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2008, 13:31   #19
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ilit
Kurator
А, я так поняла, это основной вопрос учасника Посему и порекомендовала пару бутылочек пива с IT-шниками. Не тебе ли знать, что это эффективно
Это уворот ))

Просто айтишнички-с, любители поточить лясы о своем, но попробуй С++ прогера, не молодого синьера вытащить на пиво с "0"-м знанием вопроса, он-то как раз не поделится... нужен сисадмин, именно они хорошо делятся... И вам это тоже хорошо известно )) как и админам про проекты которые "жывут" в компании... :wink:
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2008, 13:36   #20
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Читаю-читаю... а конкретных предложений человеку не вижу.. все виртуалят... пойдите туда - незнамо куда, найдите то - незнамо что...
Хороший врач, прежде чем выписывать лекарства пациенту, обследует его. У каждого больного есть свои нюансы и иммунитет разный. Вы хотите, чтобы выписывали рецепт (к тому же еще и бесплатно) , на основании лишь того, что сам о себе говорит больной?
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»