СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.05.2017, 00:31   #61
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,352
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,311 раз(а) в 10,076 сообщениях
По умолчанию

ст.64 ХКУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2017, 16:39   #62
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня! Шановні спеціалісти, дайте будь ласка пораду, бо я так розумію зробила помилку у 2012 році , а тепер не знаю як виправити. Працівник працював на повному окладі секретаря, потім на умовах сумівщення були покладені обов’язки діловода також повну ставку. У 2012 році основну посаду секретаря скорочують на 0,5 стаки, а суміщення діловода залишилась ціла ставка. І я в табелі по сьогоднішній день ставила по 8 год., а повинна була напевно по 4 год., так як основне місе праці стало 0,5 ставки. Як вийти із ситуації, може якийсь наказ заднім числом, рятуйте!!!
P.S. 0,5 ставки я знаю, що немає, неповний робочий день, тут так написала, щоб зрозуміліше було.
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2017, 11:15   #63
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,724
Вы сказали Спасибо: 4,131
Поблагодарили 9,191 раз(а) в 5,330 сообщениях
По умолчанию

Замість суміщення оформіть сумісництво.
В такому випадку вона з 9.00 до 13.00 працює секретарем, з 14.00 до 18.00 - діловодом.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Romanna (20.10.2017)
Старый 20.10.2017, 14:38   #64
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Дуже дякую! Але тоді в табелі її потрібно було табелювати 2 рази, і зараз по 4 год. секретаря і по 8 год. діловода? І це вже 7 років так мало б бути, а тут я так напортачила і не знаю, що тепер з цим робити
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2017, 15:07   #65
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,326
Вы сказали Спасибо: 1,806
Поблагодарили 2,919 раз(а) в 1,610 сообщениях
По умолчанию

Платили ей за 4 часа? Сделайте приказ про внесение изменений в табеля в связи с обнаружением ошибки, приложите откорректированные табеля к нему.

Меня больше смущает выполнение обязанностей по другой должности на "полную ставку", когда человек на работе должен находиться 4 часа.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (20.10.2017), Romanna (20.10.2017)
Старый 20.10.2017, 15:48   #66
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

І я про це, скажіть будь ласка чи це протизаконно? Податкова при перевірці на це не звернула увагу чи таке провіряє інспекція з праці ? і за скільки попередніх років інспекція з праці здійснює зазвичай перевірку?
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2017, 16:44   #67
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,724
Вы сказали Спасибо: 4,131
Поблагодарили 9,191 раз(а) в 5,330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Romanna Посмотреть сообщение
...за скільки попередніх років інспекція з праці здійснює зазвичай перевірку?
Згідно ст. 408 Переліку строк зберігання табелів обліку використання робочого часу один рік.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Romanna (20.10.2017)
Старый 20.10.2017, 16:49   #68
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

У нас в 2009 році була перевірка інспекції з праці то перевіряти за попередні 3 роки?
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2017, 17:09   #69
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

шановні кадровики, який найкращий вихід з цієї ситуації чи можливий законний такий варіант, що основне місце праці 0,5 , а суміщення ціла ставка? Переробити табелі з 09.00 год. по 12 год. основне місце праці, а з 13.00 год. по 20.00 год. сумісництво? Чи що я маю з робити? Суміщення я напевно за такої ситуації я не можу залишити?
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2017, 17:35   #70
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Напишіть будь ласка пораду, тбо на вихідних спокійно спати не зможу
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Доплаты/Надбавки, Совмещение


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»