СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.06.2009, 18:57   #1
klira
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Директора департаментов в ООО. Как присвоить код?

Добрый день коллеги.

Сейчас гораздо приятнее называть подразделения Департаментами нежели Отделами.
У меня след. ситуация.
!!!! Надо оформить сотрудника на должность "Директора Юр. Департамента" по совместительству. Но у меня в штатном расписании нету Департаментов одни Отделы ))) и всего то 1 Юрист в штате.

Могу ли я так оформить товарища, переименовав отдел в Департамент приказом?

Департамент, как я понимаю, может иметь в себе несколько отделов - тоесть это подразделение крупнее.

"Директора Юр. Департамента" - надо назначить - босса сказала

И можно ли что б все остальные остались "Отделами" - только Юр департаментом стал.

Понимаю, бред какой то )))))
klira вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2009, 22:57   #2
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от klira Посмотреть сообщение
Добрый день коллеги.

Сейчас гораздо приятнее называть подразделения Департаментами нежели Отделами.
У меня след. ситуация.
!!!! Надо оформить сотрудника на должность "Директора Юр. Департамента" по совместительству. Но у меня в штатном расписании нету Департаментов одни Отделы ))) и всего то 1 Юрист в штате.

Могу ли я так оформить товарища, переименовав отдел в Департамент приказом?

Департамент, как я понимаю, может иметь в себе несколько отделов - тоесть это подразделение крупнее.

"Директора Юр. Департамента" - надо назначить - босса сказала

И можно ли что б все остальные остались "Отделами" - только Юр департаментом стал.

Понимаю, бред какой то )))))
Бред Ваш пост.

Кто составляет и кто утверждает ШР??
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 11:18   #3
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

ну почему сразу бред?
есть директор компании, котору доводы кадровика по поводу нелепости создания департамента из 2 человек - побоку. Директор пообещал своему знакомому такую должность, значит так должно быть. Логика у многих руководителей такая. Человек просит помощи, а тут сразу брет и все.

klira рассуждаете Вы правильно. В составе департамента есть отделы, в отделах - люди. Я пару лет назад пыталась найти литературу по поводу иерархии - увы, особо почитать нечего было. Потому просто руководствуясь логикой мы создали департаменты, в которых были отделы.
Возможно все же какие-то инструкции или положения Вам удасться найти в инете, как аргумент для Вашего руководителя. Если же это принципиально и никакие доводы не помогут - надо будет менять. Подумайте, возможно еще какой-то отдел (охрана труда, например) можно включить в юрдепартамент
Удачи
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 11:25   #4
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кадристка Посмотреть сообщение
ну почему сразу бред?
есть директор компании, котору доводы кадровика по поводу нелепости создания департамента из 2 человек - побоку. Директор пообещал своему знакомому такую должность, значит так должно быть. Логика у многих руководителей такая. Человек просит помощи, а тут сразу брет и все.

klira рассуждаете Вы правильно. В составе департамента есть отделы, в отделах - люди. Я пару лет назад пыталась найти литературу по поводу иерархии - увы, особо почитать нечего было. Потому просто руководствуясь логикой мы создали департаменты, в которых были отделы.
Возможно все же какие-то инструкции или положения Вам удасться найти в инете, как аргумент для Вашего руководителя. Если же это принципиально и никакие доводы не помогут - надо будет менять. Подумайте, возможно еще какой-то отдел (охрана труда, например) можно включить в юрдепартамент
Удачи
Ну какая кому разница отдел у Вас или департамент, и в чем принципиальная разница для Вас??
Кто что теряет??
Да, кстати, отдел охраны труда подчиняется непосредственно директору.
Учите матчасть.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 11:27   #5
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

думаю спорить нет смысла..у каждого свое мнение
Но раз, человек, пишет сообщение и просит помощи - значит для него есть разница. Если для кого-то это бред - можно вообще ничего не писать.

На счет охраны труда - буду знать. Спасибки
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 12:04   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Частично согласен с Ханифа - действительно "бред", но... не само сообщение, а содержание требования руководителя...
И хотя чётких указаний я не нашёл, но для себя решил:
департаменты - в гос. структурах и ОЧЕНЬ БОЛЬШИХ организациях
(причём, непроизводственных).
Отделы - это как-то ближе и "демократичнее", что ли.

С другой стороны: структуру и ШР предприятие само для себя устанавливает.
Хочется владельцу иметь "юридический департамент" - флаг, т.е. ШР , ему в руки.
Спорить-то бесполезно (насколько я понял), да и аргУментов практически нет.

Поэтому издавайте приказ о реорганизации, создании юридического департамента и назначении директора этого департамента dont know
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 12:45   #7
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Интересно, а каким кодом классифицировать эту должность? Я тоже ищу сейчас в классификаторе "начальник департамента", пока не нашла...
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 12:50   #8
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gbelikova Посмотреть сообщение
Интересно, а каким кодом классифицировать эту должность? Я тоже ищу сейчас в классификаторе "начальник департамента", пока не нашла...
1231 Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 12:58   #9
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Кадристка, спасибо большое!! Ответ просто мгновенный!!
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2009, 10:13   #10
klira
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Спасибо!

Спасибо всем кто не критиковал, а помог!

Действительно директор пообещал такую должность товарищу! ))
ну что поделать...


Я рада что есть такое "место" где всё подскажут и поддержат, так как очень многое сложно найти в нашем законодательстве и растолковать для себя!

Все хорошей недели!!!
klira вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»