СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.06.2009, 18:57   #1
klira
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Директора департаментов в ООО. Как присвоить код?

Добрый день коллеги.

Сейчас гораздо приятнее называть подразделения Департаментами нежели Отделами.
У меня след. ситуация.
!!!! Надо оформить сотрудника на должность "Директора Юр. Департамента" по совместительству. Но у меня в штатном расписании нету Департаментов одни Отделы ))) и всего то 1 Юрист в штате.

Могу ли я так оформить товарища, переименовав отдел в Департамент приказом?

Департамент, как я понимаю, может иметь в себе несколько отделов - тоесть это подразделение крупнее.

"Директора Юр. Департамента" - надо назначить - босса сказала

И можно ли что б все остальные остались "Отделами" - только Юр департаментом стал.

Понимаю, бред какой то )))))
klira вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2009, 22:57   #2
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 145 раз(а) в 67 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от klira Посмотреть сообщение
Добрый день коллеги.

Сейчас гораздо приятнее называть подразделения Департаментами нежели Отделами.
У меня след. ситуация.
!!!! Надо оформить сотрудника на должность "Директора Юр. Департамента" по совместительству. Но у меня в штатном расписании нету Департаментов одни Отделы ))) и всего то 1 Юрист в штате.

Могу ли я так оформить товарища, переименовав отдел в Департамент приказом?

Департамент, как я понимаю, может иметь в себе несколько отделов - тоесть это подразделение крупнее.

"Директора Юр. Департамента" - надо назначить - босса сказала

И можно ли что б все остальные остались "Отделами" - только Юр департаментом стал.

Понимаю, бред какой то )))))
Бред Ваш пост.

Кто составляет и кто утверждает ШР??
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 11:18   #3
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

ну почему сразу бред?
есть директор компании, котору доводы кадровика по поводу нелепости создания департамента из 2 человек - побоку. Директор пообещал своему знакомому такую должность, значит так должно быть. Логика у многих руководителей такая. Человек просит помощи, а тут сразу брет и все.

klira рассуждаете Вы правильно. В составе департамента есть отделы, в отделах - люди. Я пару лет назад пыталась найти литературу по поводу иерархии - увы, особо почитать нечего было. Потому просто руководствуясь логикой мы создали департаменты, в которых были отделы.
Возможно все же какие-то инструкции или положения Вам удасться найти в инете, как аргумент для Вашего руководителя. Если же это принципиально и никакие доводы не помогут - надо будет менять. Подумайте, возможно еще какой-то отдел (охрана труда, например) можно включить в юрдепартамент
Удачи
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 11:25   #4
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 145 раз(а) в 67 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кадристка Посмотреть сообщение
ну почему сразу бред?
есть директор компании, котору доводы кадровика по поводу нелепости создания департамента из 2 человек - побоку. Директор пообещал своему знакомому такую должность, значит так должно быть. Логика у многих руководителей такая. Человек просит помощи, а тут сразу брет и все.

klira рассуждаете Вы правильно. В составе департамента есть отделы, в отделах - люди. Я пару лет назад пыталась найти литературу по поводу иерархии - увы, особо почитать нечего было. Потому просто руководствуясь логикой мы создали департаменты, в которых были отделы.
Возможно все же какие-то инструкции или положения Вам удасться найти в инете, как аргумент для Вашего руководителя. Если же это принципиально и никакие доводы не помогут - надо будет менять. Подумайте, возможно еще какой-то отдел (охрана труда, например) можно включить в юрдепартамент
Удачи
Ну какая кому разница отдел у Вас или департамент, и в чем принципиальная разница для Вас??
Кто что теряет??
Да, кстати, отдел охраны труда подчиняется непосредственно директору.
Учите матчасть.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 11:27   #5
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

думаю спорить нет смысла..у каждого свое мнение
Но раз, человек, пишет сообщение и просит помощи - значит для него есть разница. Если для кого-то это бред - можно вообще ничего не писать.

На счет охраны труда - буду знать. Спасибки
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 12:04   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Частично согласен с Ханифа - действительно "бред", но... не само сообщение, а содержание требования руководителя...
И хотя чётких указаний я не нашёл, но для себя решил:
департаменты - в гос. структурах и ОЧЕНЬ БОЛЬШИХ организациях
(причём, непроизводственных).
Отделы - это как-то ближе и "демократичнее", что ли.

С другой стороны: структуру и ШР предприятие само для себя устанавливает.
Хочется владельцу иметь "юридический департамент" - флаг, т.е. ШР , ему в руки.
Спорить-то бесполезно (насколько я понял), да и аргУментов практически нет.

Поэтому издавайте приказ о реорганизации, создании юридического департамента и назначении директора этого департамента dont know
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 12:45   #7
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 293
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Интересно, а каким кодом классифицировать эту должность? Я тоже ищу сейчас в классификаторе "начальник департамента", пока не нашла...
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 12:50   #8
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gbelikova Посмотреть сообщение
Интересно, а каким кодом классифицировать эту должность? Я тоже ищу сейчас в классификаторе "начальник департамента", пока не нашла...
1231 Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 12:58   #9
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 293
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Кадристка, спасибо большое!! Ответ просто мгновенный!!
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2009, 10:13   #10
klira
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Спасибо!

Спасибо всем кто не критиковал, а помог!

Действительно директор пообещал такую должность товарищу! ))
ну что поделать...


Я рада что есть такое "место" где всё подскажут и поддержат, так как очень многое сложно найти в нашем законодательстве и растолковать для себя!

Все хорошей недели!!!
klira вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»