СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.01.2011, 15:02   #1
Дядя Том
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Использование классификатора ДКХП

В ДКХП (справочника клвалификационных характеристик профессий) есть много профессий, которых нет в КП. Например Директор Финансовый, программист (базы данных). Как определяться с функциями данных должностей, писать должностную инструкцию? Заранее все спасибо.
Дядя Том вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 15:09   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

В класифікаторі професій є фінансовий директор (1232), так само як і програміст баз даних (2132.2). А посадові інструкції повинні бути для всіх посад.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 15:48   #3
Дядя Том
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Ошибочка вышла в ДКХП нет профессий, которые есть в КП. Т.е. профессия есть, а квалификационных характеристик к ней нет.
Дядя Том вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 15:57   #4
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
Подмигивание

Так які проблеми?))) берете кв. х-ку просто програміста, пишете посадову + додаєте функціональні обов"язки, пов"язані з базами даних.
Те ж і з фінансовим директором.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.01.2011), Mardge (21.01.2011), Дядя Том (24.01.2011), Мотя (21.01.2011), ОКСАНОЧКА (21.01.2011)
Старый 21.01.2011, 17:27   #5
HR-Alla
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.07.2009
Адрес: г.Киев
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 154 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Вы правы, в ДКХП многих квалификационных характеристик нет. Сочиняем сами. Напишите по каким профессиям Вам нужны КХ. Если у меня есть напишу в личку.
HR-Alla вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо HR-Alla за это полезное сообщение:
Дядя Том (24.01.2011)
Старый 21.01.2011, 19:51   #6
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 71 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Ecли возможно, подскажите. Оформили работника на должность табельщика. Решила написать долж.инструкцию. Попробовала воспользоваться интернетом. Обнаружила, что должность относится к техническому подразделению и на табельщика существует РАБОЧАЯ инструкция, а не ДОЛЖНОСТНАЯ. Содержание инструкции мне подходит, но не пойму обязательно ли "обзывать" РАБОЧЕЙ или все же можно написать ПОСАДОВА
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 21:03   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,049
Вы сказали Спасибо: 14,772
Поблагодарили 20,118 раз(а) в 9,962 сообщениях
По умолчанию

Я бы написала так:
Цитата:
Сообщение от Maiskay Посмотреть сообщение
можно написать ПОСАДОВА
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 16:30   #8
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 71 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я бы написала так:

Так и напишу. Спасибо
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Maiskay за это полезное сообщение:
Мотя (24.01.2011)
Старый 24.01.2011, 16:52   #9
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maiskay Посмотреть сообщение
Обнаружила, что должность относится к техническому подразделению и на табельщика существует РАБОЧАЯ инструкция, а не ДОЛЖНОСТНАЯ. Содержание инструкции мне подходит, но не пойму обязательно ли "обзывать" РАБОЧЕЙ или все же можно написать ПОСАДОВА
На професії робітників розробляються робочі інструкції. Професія табельника належить до технічних службовців, а не робітників, тому на неї має розроблятись посадова інструкція.
http://www.jobs.ua/ukr/dkhp/articles-197/


Цитата:
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці
та соціальної політики
України
29.12.2004 N 336
ДОВІДНИК
кваліфікаційних характеристик професій працівників
ВИПУСК 1
Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності
РОЗДІЛ 1
Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців

...
4. Довідник служить основою для:
а) розроблення посадових інструкцій працівникам, які закріплюють їх обов'язки, права та відповідальність;

.....

РОЗДІЛ 2
Професії робітників


4. Довідник служить основою для:
а) розроблення робочих інструкцій працівникам, які закріплюють їх обов'язки, права та відповідальність;
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.01.2011), Maiskay (27.01.2011), Наталья Р (24.01.2011)
Ответ

Метки
ДКХП


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»