СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Результаты опроса: Как часто Вы сталкиваетесь с тем, что руководитель отдела "перебирает" кандидидатами?
Никогда 1 1.89%
Иногда 30 56.60%
Всегда 19 35.85%
"Я ему повыделываюсь!" 3 5.66%
Голосовавшие: 53. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.11.2008, 15:05   #31
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Юля не в мозге дело, а в слепом десятипальцевом методе набора. Если человек владеет им, обучен грамоте к тому же, то мозг не нужен, вернее он нужен только для содержания, а не для набора. Изучайте метод - каждый из десяти пальцев (если только по трагической случайности их не меньше), отвечает за определенные клавиши. И пялиться на клавиатуру не надо.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 17:28   #32
ЮлияГалкина
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЮлияГалкина
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Кичкаев, ну пажалста, не учите меня жить. Знаю я Ваш слепой метод набора. Люди живые существа. Они пукают, отрыгивают, чухаются в голове, после болезни или перепоя путают буквы на клаве. Я с компом дружу уже 17 лет (не с ). И вообще фраза была сказана в воздух, можно было не комментить, но Вы ж разве мимо пройдете...
__________________
Многие знают много, никто не знает все.
ЮлияГалкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 18:10   #33
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Отрыгивать и пукать не во всех культурах считается зазорным. Я жил в Казахстане в детстве и знаю, что у казахов принято отрыгивать за едой - это символизирует то, что еда очень вкусная и это знак благодарности хозяйке и хозяину.

Жизни я вас не учу, а из опыта говорю, каким бы пьяным человек ни был (ну разве что в драбадан), он владея десятипальцевым методом, будет стучать по клаве что надо.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2008, 10:44   #34
ЮлияГалкина
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЮлияГалкина
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Что тут добавишь... И, главное, как всегда по теме вопроса...
__________________
Многие знают много, никто не знает все.
ЮлияГалкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2008, 17:10   #35
fagoth
Участник HR-Лиги
 
Аватар для fagoth
 
Регистрация: 06.10.2006
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Эх, мечтал бы я ответить четвертым вариантом
__________________
----------------
Гламурный падонак от ЭйчАрЭм
Фагот не водка, чтоб всем нравиться
Мерзавец...но - обаятельный (с) знакомый(АЯ) Хрым
fagoth вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.12.2008, 12:32   #36
MaxMara
Участник HR-Лиги
 
Аватар для MaxMara
 
Регистрация: 03.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alla D
Юлия, извините за критику, но в таком случае недорабатываете Вы. С этим вот конкретным руководителем.
не согласна с мнением.....есть просто такие люди и это не пустые слова....мой директор постоянно так хочет сделать, иногда бывает, что кандидат нравится сразу, но это редкость, когда я точно знаю, что ему директору нужно, а иногда он сам не знает, что ему нужно....
всегда находится что-то, что не устраивает, личностное качество человека, или как он любит говорить.."что-то темное внутри" ......бррррр.....
конечно мечта есть, чтобы директор "слушался" нас....прислушивался к мнению...соглашался когда мы говорим что надо брать, но у директоров обычно есть свое видение бизнеса, все таки они директорами стали не спроста будем думать так))
размышлениея вслух состоялось...
MaxMara вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA