СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
19.03.2019, 10:15 | #41 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Может быть в табелях его работа каким-то образом отображалась? В противном случае сам факт приема на должность еще не значит, что он преподавал - ну назначили его на 0,25 ставки, но на работу он не ходил, лекции он тоже не читал, зарплата, соответственно, тоже не начислялась - о каком стаже тут можно говорить? |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ангелина (19.03.2019) |
19.03.2019, 10:19 | #42 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Может, они получали надбавку за преподавательскую деятельность? И поэтому не получали оплаты в вузе? Какие-то справки о количестве начитанных часов из вуза они приносили. Оплатой труда госслужащих занимался другой отдел, поэтому я так приблизительно всё это помню
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
19.03.2019, 10:28 | #43 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Ув. eloissa! Спасибо Вам огромное. Вы мне очень помогли. Спасибо за ссылку. Вероятно фраза "Виконання робіт, зазначених у пунктах 2-7, допускається в
робочий час з дозволу керівника державного підприємства, установи, організації без утримання заробітної плати" из Перечня работ, которые не являются совместительством" и является объяснением тому, что работник был назначен без оплаты? Дело в том, что кроме приказа у меня больше нет ничего. Последний раз редактировалось Мотя; 19.03.2019 в 22:59. Причина: Объединила посты, стоящие рядом. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой" |
Этот пользователь сказал Спасибо Ангелина за это полезное сообщение: | eloissa (19.03.2019) |
19.03.2019, 11:28 | #44 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Тут речь идет о другом - всегда работа по совместительству выполняется только в свободное от основной работы время, но для преподавателей сделали исключение - им разрешили работать по совместительству не в свободное от основной работы время, а непосредственно в рабочее время, так как, согласно п.3 Приложения к цитируемому документу при объеме преподавания до 240 часов в год это даже и совместительством не считатется: Цитата:
|
||
19.03.2019, 11:32 | #45 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Так вот он и ответ
Раз это не совместительство, непосредственно в рабочее время и не более 240 часов в год, значит, и платить за это не надо А наши шефы, значит, приносили справки из вуза о том, что отчитали не более 240 часов, а то - не дай Боже! - сочтут совместительством
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
19.03.2019, 11:41 | #46 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
19.03.2019, 12:08 | #47 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Какой-то ребус... Чего то я не знаю и найти не могу. Может сам работник отказывался
по заявлению получать оплату? В связи с чем? Это чревато, возникают вопросы при проверке. Зачем нужно было городить такой огород??? Ответ то должен быть... Речь идет о госслужащем. Значит должно быть какое-то разъяснение.. Гугл у меня уже ничего не выдает ... нового. |
19.03.2019, 12:34 | #48 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Я так думаю, вопрос прост - приказ написали ради педагогического стажа, а преподавания, как такового, и не было. Потому и в табелях никак не отражено, и зарплата не начислялась.... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ангелина (19.03.2019) |
19.03.2019, 12:41 | #49 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Все может быть.. Наш народ придумкуватый
|
19.03.2019, 12:57 | #50 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
И еще один вопрос: есть приказ прошлых лет, в котором указано, что такой то назначен на 0,25 ставки на должность преподавателя в счет должности профессора без оплаты, а есть ли приказ о его увольнении?
Или он у вас до сих пор так и числится преподавателем на 0,25 ставки? |