СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
 |
|
|
Опции темы |
23.06.2012, 22:45
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Трудовая и фиксированное вознаграждение. Как оформить трудовые отношения?
Подскажите пожалуйста , как можно оформить работника (топ менеджер) , что бы бы ла запись в трудовой, а вознаграждение зафиксировано как в контракте?
спасибо |
|
|
|
25.06.2012, 11:36
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
 Вы о каком вознаграждении речь ведёте?В ТК вносятся сведения о работе, награждении и поощрении. |
|
|
|
|
25.06.2012, 11:39
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Оформление в штат, как любого другого сотрудника.
Заключение контракта, с фиксацией в нём особенностей вознаграждения. всё. |
|
|
|
|
25.06.2012, 11:41
|
#4 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
в смысле оплаты труда, если с топ менеджером заключить контракт на определенный срок и оплату, то в трудовую вносится запись?
|
|
|
|
|
25.06.2012, 11:58
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Вы хотите размер ЗП внести в ТК?
|
|
|
|
|
25.06.2012, 12:25
|
#6 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
если заключается с человеком контракт-это вид строкового трудового договора-- не цивільно-правового , т.е.если заключается контракт-- запись о приеме на работу в трудовую вносится? |
|
|
|
|
|
25.06.2012, 12:55
|
#7 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
 ЗЫ. в следующий раз пишите понятней вопрос и не надо будет так нервничать  , потому что здесь вы спросили о каком то вознаграждении  Цитата:
|
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Mardge (25.06.2012) |
|
25.06.2012, 12:57
|
#8 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
25.06.2012, 12:59
|
#9 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
25.06.2012, 13:07
|
#10 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо,
оформляется приказ о приеме, а в нем-- оплата согласно контракта №... от и число не раньше чем дата приказа? а по срокам-- С хх.хх.2012 (дата согласно контракта). а конечную дату вписывать? а если контракт пролонгируется? |
|
|
|
