СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 08.10.2007, 15:04   #51
nepra
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2007
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

На сегодняшний день естественным способом развития деятельности внутрикорпоративных учебных центров является использование различных технологий дистанционного обучения в виде систем управления обучением - LMS.

Целью внедрения LMS на предприятии является, в конечном счете, увеличение эффективности деятельности предприятия. Задачи же, решаемые непосредственно с помощью LMS, могут быть различны и зависят как от структуры самого предприятия и этапа развития, так и ряда других факторов. К основным задачам, решаемым с помощью LMS, можно отнести следующие:

снижение издержек, связанных с обучением персонала;
увеличение количества проходящих обучение сотрудников;
создание дополнительной мотивации сотрудников;
снижение текучести персонала;
увеличение степени готовности компании к изменениям.

Важнейшим элементом любой современной LMS является сетевая информационная учебная среда, которую можно назвать определенным информационно-технологическим ядром LMS. Эта сетевая информационная учебная среда представляет собой специализированный программный продукт, который предназначен для сетевого дистанционного интерактивного взаимодействия удаленных преподавателей и обучающихся. По существу этот продукт обеспечивает создание сетевого корпоративного информационно-технологического пространства, в котором сосредоточены учебные курсы, учебные материалы в электронном виде, электронные тренажеры, базы преподавателей (тренеров) и учащихся (персонала), расписание учебных занятий, система управления процессом обучения, сервисы для поиска информации, интерактивного взаимодействия преподавателей и обучающихся и т.д. Подобное программное обеспечение нашей компании носит название eLearning Server.

Основными компонентами LMS являются:

специализированный сервер с хранилищем курсов, данных обучаемых (персонала), программ обучения, результатов учебного процесса и специальным программным обеспечением;
автор учебного контента или тьютор, ведущий учебный курс;
обучаемые, получающие доступ к учебному контенту по персональной программе обучения;
учебный контент в виде учебных курсов, размещенный на сервере;
каналы связи (Интернет либо внутренняя сеть на предприятии), позволяющие обеспечить доставку учебного контента.
nepra вне форума  
Старый 08.10.2007, 15:24   #52
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sma
To tipatov
To Gefest
Отправлено 5 октября..
Пока ничего не наблюдал у себя в ящике ничего...
Видать плохо почта работает из Украины в Россию не только обычная, но и электронная
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума  
Старый 08.10.2007, 16:17   #53
sma
Участник HR-Лиги
 
Аватар для sma
 
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я от Вас подтверждения тоже не получил...
Сейчас повторю..
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся...
sma вне форума  
Старый 10.10.2007, 10:15   #54
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Странно, но до сих пор ничего нет...
Вы вообще сколько метров высылате?
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума  
Старый 10.10.2007, 11:19   #55
sma
Участник HR-Лиги
 
Аватар для sma
 
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Там в районе 470 кБ... Странно, конечно.
Давайте поступим следующим образом: я завтра выложу информацию на ftp-сервер и дам Вам ссылку. Так, думаю, будет надежнее.
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся...
sma вне форума  
Старый 25.10.2007, 17:00   #56
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Жаль,
задумка была хорошая
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума  
Закрытая тема


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA